为有效履行应急救援主力军和国家队职能定位，立足“全灾种、大应急”任务要求，以“八种组训模式”深化落实为抓手，以有效提升教练员组训任教能力为着眼点，近日，总队采取素质测试与专业测试相结合、单位推荐与集中考评相结合的方法，全面检验教练员队伍能力素质，巩留大队两名班长骨干参加总队“线上”考评工作，进一步提高教练员的自身素质和教学组训能力，为推动队伍整体训练水平不断跃升奠定坚实基础。

此次评比工作，大队严格按照总队要求，提前谋划、精心部署，在考核前组织预考工作，确定参加的班长骨干名单，组织认真学习“总队优秀教练员网上考评实施细则”，力求全面检验和提升大队指挥员整体能力素质，有力推动了考核工作的顺利开展。

“线上”考评过程中，参考人员精神饱满、动作迅速、口令精准，紧紧围绕总队下发的考核细则，结合理论测试、泵车结合灭火和卫生与救护，从教学内容、案例、示范动作指挥、场地器材运用等方面入手，亲自示范讲解、相互配合实施，引起了现场指战员的强烈共鸣，在增强自身指挥能力的同时也达到了评比的预期效果。

考评工作结束后，各班长骨干纷纷表示：将对标优秀教练员标准，全面查找自身不足，优化完善岗位职能所缺，强化自身素质，当好“排头兵”、“领头羊”，为高标准履行职责和长远发展提供强大助力。

组织教练员评比表彰是贯彻落实总队党委大抓中心工作决心意图的重要举措，是提高教练员队伍建设水平的重要抓手，是全面提升训练质效，不断打牢队伍履职能力基础的现实需要。下步，大队将持续抓好教练员培训工作，深入固化考评成果，探索完善符合新形势下消防救援职业特点的骨干培养模式，持续发力，提升指挥员科学组训水平，不断开创练兵工作新格局。