昌吉市民孙先生：今年6月我大学毕业，入职了一家公司，一段时间后我觉得这个工作不适合我，于半月前辞职。辞职后我发现工作不好找，应届毕业生的一些优惠政策也不能享有了，我有点后悔，想回原公司上班。当时我没有提前30天通知公司就直接离职了，听说离职有30天“反悔期”，我可以反悔吗？还能回去继续上班吗？

　　石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：您应该是一位“00后”，最近流行“00后”整顿职场的说法，但是整顿职场要先了解劳动法规。您已经主动辞职，与公司之间的劳动关系已经解除。时光不能倒流，泼出去的水收不回来。如果您想要回原公司上班，那就要与公司协商重新入职，建立起一段新的劳动关系。如果公司不同意，您不能强制要求回去上班。

　　您说自己应该有30天“反悔期”，这个理由是不能成立的。因为劳动合同法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，这是对劳动者提出离职的限制性规定，是在正式离职前的一个缓冲期，是用来交接工作的，不是对离职后的保护。建议年轻人要理性判断职业风险，合理行使劳动合同解除权，避免任性辞职。（石榴云/新疆日报记者 隋云雁整理）