农村新报讯（记者吕博林、通讯员聂丹芬、陈皓玉）“小孩目前已经就近入学，再也不用纠结要不要回广东老家。”9月11日，接到麻城经济开发区纪委工作人员的回访电话，立讯精密工业（湖北）有限公司员工齐会军高兴地说。

麻城经济开发区是麻城经济发展的主战场，园区有企业300多家，务工人数达8000多人。此前，麻城经济开发区纪委工作人员在走访调研中了解到，不少企业存在随迁员工子女就学难问题。每临开学季，有的员工心挂两头，担心孩子就学问题，甚至不得不辞职回老家，一定程度影响了企业的正常生产经营。

妥善解决园区企业员工子女就学问题，成为解决企业发展后顾之忧、为园区留住人才的重中之重。为此，麻城经济开发区纪委迅速向开发区党委反馈调研情况，一方面全面摸清园区企业员工随迁子女就学人数、就读学校、就读年级等情况，做到底子清，情况明；另一方面积极与教育部门沟通协调，加大政策宣传，做好入学申报，及时帮助74名企业员工解决子女就学难题。

干部作风是营商环境的“风向标”，企业感受是营商环境的“温度计”。今年以来，麻城市纪委监委按照“深学习、实调研、抓落实”要求，开展百名纪检监察干部大走访大调研活动，进园区、进企业、进厂房、进项目工地，广泛听取企业的意见和建议，查找影响营商环境的问题，及时建立问题清单，督促相关职能部门妥善解决问题。截至目前，出动纪检监察干部198次，走访服务企业、在建项目124家，督促解决企业“急难愁盼”问题57件。