为积极防范化解社会风险、提升基层治理能力，推动调解工作从“单一”向“联合”转变，集约高效化解各类矛盾纠纷，太和县认真谋划，全方位高标准打造“一站式”特色解纷体系建设。

强化诉源治理、诉调对接。组织召开法院、司法局、乡镇纠纷化解职能部门业务对接会商、研讨会，要求各单位各部门统筹协调调解资源，完善诉调对接机制，尽最大努力化解涉诉矛盾纠纷，维护基层和谐稳定。

召开矛盾中心建设现场会。通过示范引领、经验交流，进一步提升矛盾纠纷多元化解水平，完善“访调对接”机制，建立“初访”快速化解机制，全力化解涉访纠纷和信访积案。

夯实基层建设。对镇村专职调解员进行重新登记，真正把有能力、热心调解工作的人员充实到队伍中来，加强队伍建设。同时，积极落实“以案定补”激励政策，激发人民调解员工作积极性，着力构建党委领导、政府主导、综治协调、多方参与、司法推动、法治保障的“一站式”特色解纷体系。