第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛系列活动将于2023年4月—5月在威海举办，大赛以“科技赋能·创新融合”为主题。此次活动是我市承办的首个人力资源领域高端赛事，会吸引来自国内外数百个行业创新项目参赛，届时将是行业创新发展、碰撞交流的一场盛会。大赛报名和征集工作现已正式启动，报名时间截止到3月31日。
一 组织架构
主办单位：山东省人力资源和社会保障厅 威海市人民政府
承办单位：威海市人力资源和社会保障局
二 参赛对象
（一）全国各省（直辖市、自治区）的经营性人力资源服务机构、海外机构及驻华机构。
1.完善可行的商业发展计划，拥有较高素质的团队成员和研发技术团队，在人力资源领域具有科技研发能力和较高盈利能力的创新型项目；
2.创新成果已推向市场并具有较高的成长潜力，且应为原创性项目，不存在知识产权争议。
（二）拥有人力资源管理、服务和产品创新的企事业单位。
1.创新管理、服务和产品具有典型引领性和创新性；
2.对组织效能和效益的提升发挥了重要的推动作用。备注：参赛单位须为非上市企业且为独立法人，遵纪守法无不良记录，无安全质量责任事故；参赛团队核心成员须为企业或项目负责人，参赛团队成员限定于3人以内；获得省级及以上人力资源服务创新赛事活动三等奖以上的项目（含）不得参加本届大赛；同一项目只能申报一个赛道。
三 参赛范围
本次大赛共设置“服务产品创新类”“信息科技创新类”“跨界融合创新类”三个赛道。
01 服务产品创新类
根据人力资源服务领域细分要求，创造、研发、设计出的区别于传统范畴的非数字化的创新产品和服务，或者对现有产品和服务进行重构，衍生出更适应于市场变化发展的创新产品和服务。
02 信息科技创新类
充分利用人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术，创新解决方案，有效改善服务产品成本结构、优化产品交付方式、提升产品竞争能力的数字化创新产品和服务。
03 跨界融合创新类
通过与人力资源相关领域业务的跨界融合，形成的更具广泛应用场景的创新产品和服务。
四 活动安排
本次活动分为第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛（含创新创业训练营）、中国（山东）人力资源服务创新论坛、千里海岸人力资源服务供需对接会三大版块。
01 大赛赛程
大赛分为报名、项目筛选、大赛初赛、训练营、大赛决赛五个环节。
1.报名（3月31日前）。符合条件的人力资源服务机构、企事业单位均可报名参赛，参赛项目须通过大赛官网注册报名，填报项目申报书及佐证材料，发送至大赛官方邮箱。
2.项目筛选（4月上旬）。邀请行业专家对报名项目进行初步评价，根据评价情况每个赛道确定16个项目进入初赛（共48个项目）。
3.大赛初赛（4月下旬）。采用现场路演的方式进行比赛，每个项目路演8分钟，答辩5分钟。每个赛道由评审专家现场评选出6个项目晋级决赛（共18个项目）。
4.训练营（5月上旬）。邀请行业领军人才、行业投资人、专家学者等对进入决赛的18个项目进行线上、线下的集训辅导。
5.大赛决赛（5月下旬）。采用现场路演的方式进行比赛，每个项目路演8分钟，答辩5分钟。每个赛道由评审专家现场评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个。
02 人力资源服务创新论坛
（5月下旬）
邀请海内外行业专家学者、企业人力资源管理者、人力资源机构负责人等现场参与，共同探讨全省人力资源服务业的创新发展之路。
03 千里海岸人力资源服务
供需对接会（5月下旬）
邀请行业专家、行业投资人、获奖项目与全省重点企业参加对接洽谈、现场观摩、考察交流活动。
五 政策激励
（一）奖金激励
大赛将为获奖项目发放奖金、颁发获奖牌及证书。其中，一等奖奖金15万元、二等奖奖金8万元、三等奖奖金3万元。大赛还将设置非赛事特别奖“最佳人气奖”“客户满意度奖”“最具影响力奖”各3个。
（二）宣传推广
邀请国内主流媒体及业内权威媒体全程跟踪报道，对参赛项目、对接成果进行展示、宣传和推介。
（三）市场对接
邀请部分省市行业主管部门，省内规模以上企业和省属、市属重点企业和参赛项目进行现场需求对接，建立长效联络机制，促进成果落地转化。
（四）资源对接
邀请行业投资人、投融资机构全程参与跟踪，进行市场化资源对接，引入项目投资，鼓励人力资源创新项目发展。
（五）政策扶持
获奖项目可优先享受山东省及各地市相关扶持政策，可优先入驻山东省内各级人力资源服务产业园，并享受园区扶持政策。
六 报名方式
大赛官网：http://www.sdhrinno.com
七 联系方式
联系人：王老师 李老师
联系电话：0631-5195097，18563138817（微信同号）
我市符合参赛条件的
企事业单位、经营性人力资源服务机构，
请抓紧时间报名，
积极准备、踊跃参赛！
信息来源：市人社局人力资源流动管理科