□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者史德建

“通过周村区人社局组织的高校青年人才就业体验日活动，我有幸与山东新华医疗器械股份有限公司结下了不解的缘分。从毕业实习到成功入职，我对这份工作很满意，对自己未来充满了信心。”山东轻工职业学院应届毕业生石义明对自己的就业经历非常满意。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。近年来，周村区实施就业优先战略，健全就业公共服务体系，稳存量、扩增量、提质量，促进高质量充分就业，守牢稳就业基本盘。

周村区积极搭建就业新平台，线上建立“岗位推荐+云上招聘+后台服务”三位一体视频岗位推送机制，组建在线交流工作群，常态化收集、发布企业用工信息机制，分主题、分行业、分岗位滚动开展视频带岗活动，线下打造人社服务站，促进求职人员和用人单位精准匹配，为企业、求职人员提供更加快捷、高效的“保姆式”服务。今年以来，组织开展春风行动暨就业援助月招聘活动69场，提供就业岗位5212个，初步达成就业意向4417人。随着淄博的城市形象在全国的影响力扩大，周村区及时推出就业政策、人社服务进景区、上公交等一系列新举措，为外地来淄人员送上人社政策“大礼包”，吸引人才就业，实现流量向留量转变。

为促进高校毕业生充分就业，周村区开展高校人才“链上”服务，组织“高校人才直通车”“人社服务进校园”“高校青年人才就业体验日”活动，提供职业指导、岗位介绍、政策咨询“一站式”服务。锚定“人才链”赋能“产业链”，与济南大学等10所高校签订校地人才合作，开展丝绸纺织、智能装备、新医药等产业链专场校园招聘，2022年以来，为1879名高校毕业生发放“人才金政”补贴。

为发挥创业带动就业倍增效应，周村区实施创业“一件事”改革工程，升级政策解读、培训指导、业务办理“打包”集成服务，政策性扶持创业1076人。出台《就业创业“分类施策精准帮扶”工作方案》，区、镇（街道）、村（社区）三级联动，以网格为单位，根据家庭就业创业需求情况进行红、橙、蓝、绿“四色标识”，分类施策、精准帮扶。开展创业云讲堂、创业优惠政策宣讲进企业、进园区、进学校、进社区活动，营造浓厚创业氛围。依托全国创业孵化示范基地，成立青年人才交流服务中心，聘请36名高校教师及优秀企业家作为“创新创业导师”，为青年创业者提供科学规划指导、精准实践培训和优质发展平台，目前在孵企业217家，带动就业人数3169人。

同时，周村区在培育人才方面驶入“快车道”，获批国家级博士后科研工作站2家，出台《周村区职业技能竞赛管理办法》，举办“技能兴周”职业技能大赛，搭建起技能人才施展才华的舞台。健全技能人才评价激励机制，完善“新八级工”职业技能等级制度，574人通过技能人才自主评价获得高级工以上职业资格证书。