为全面贯彻各级党委、政府关于构建和谐劳动关系的重要决策部署，深入落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，3月24日，市人力资源社会保障局组织召开全市2023年劳动关系工作会。市人社局劳动关系科、劳动保障监察支队、劳动人事争议仲裁院及各区市、开发区相关科室、单位负责同志参加会议。

  会议传达了省、市有关会议精神，通报全市2022年度劳动关系工作总体情况，交流工作特色、亮点，分析研判当前形势，梳理难点、堵点。同时，重点对今年工作任务进行部署：一是强化源头预防，加强劳动关系风险监测预防形势分析研判，落实劳动关系情况定期报告制度，及时防范化解劳动关系风险。二是完善体制机制，充分发挥协调劳动关系三方作用，深入推进和谐劳动关系创建活动，加强劳动关系协调员队伍建设，做好“和谐同行”能力提升三年行动计划收官工作。三是加强宏观调控指导，提高企业薪酬调查质量，配合完成最低工资标准调整工作，严格落实薪酬管理政策，推动企业建立健全符合实际的职工工资增长机制和工资决定机制。四是优化监管服务，严格劳务派遣单位年度核验，做好与行政审批部门沟通对接，及时更新劳务派遣单位信息系统，全面掌握劳务派遣单位基本情况。

  会议强调，要切实提高思想认识，压实责任、协同发力，推动劳动关系各项措施落地落实，确保全市劳动关系总体和谐稳定，助力“精致城市·幸福威海”建设实现新突破。

信息来源：威海市人社局劳动关系科