每一个人都会迎来自己的退休生活。但是，在这之前，有一项工作必不可少，那就是退休审查档案的提交。然而，审查档案究竟要审核哪些内容？相信很多朋友都不是很清楚，今天让我们一起看看吧！

主要审查档案中的哪些信息呢？

1、身份核实

退休审查档案主要包括对人名、出生年月、退休日期以及参加工作时间等信息的核实。

其中，人名的审核主要依赖社区居民身份证上的姓名和身份证号码，若有出入，需要提交一致的材料证明、曾用名记录或者相关权威机构出具的证明。

例如，假设你的身份证名称和档案中记录的不一样，那么你需要有以下三种材料之一：

档案中有和身份证姓名一致的材料证明、与档案一致的户口本曾用名记录、个人申请或者相关权威机构出具的相关证明。

2、退休年龄

退休审查档案中除了姓名，还会详细核查你的出生年月。实际上，这是因为你的退休年龄将直接影响你是否符合退休的标准。

然而，对于出生年月日的记录，我们需要确认的不仅仅是数字是否正确，更重要的是，我们需要查看档案资料中最早记录的出生日期。

对于存在涂改等特殊情况的，还需要查看当时的审核存档材料。

此外，在中国，退休年龄并非一成不变。根据法定规定，女性工人的退休年龄为50岁，女性干部的退休年龄则为55岁，而男性的退休年龄则统一为60岁。

对于岗位办理退休的，涉及的主要材料通常包括岗位备案内容、单位明确的认定意见以及个人申请材料等。

3、病退、特殊工种

病退、特殊工种退休，军转干部提前退休等特殊情况，如果你是因病退休，就需要提供劳动能力鉴定书和个人申请材料等；如果你是从事特殊工种的，就需要提交从事特殊工种开始、期间、结束这三个阶段的原始材料，并需要有这些期间的详细记录。

此外，临时工的招工表、劳动合同以及临时工期间的工资表也是必要的审查材料。对于因病或其他原因导致工龄间断的，还需要有明确时间节点的材料，并且缴费情况需与中断情况相符。

4、工龄

除了年龄，工龄在决定退休日期时也发挥着重要作用。你参加工作的时间点就是你社保年限的起点，因此，在申请退休时，你需要提交一份关于你首次参加工作的证明材料。

对于固定工和合同工来说，你需要提交的文件可能包括转正定级表、报到证、派遣证、通知书、劳动合同、招工录用表、审批表等。

对于农业户籍义务兵、下乡知青、待业网点从业人员和临时工来说，你可能需要提供入伍表、知青证、知青下乡时间审定表、招工表等材料。

以上的所有资料都将被用于确认你的工龄，这将影响你的退休时间。同样，这些信息还会被用来对照你的社保缴费记录，以确认是否存在缴费漏洞或者不匹配情况。

5、社保缴费记录

这主要用于验证员工的入职时间是否与社保缴费记录相吻合。在最开始把社保缴费记录输入系统时，通常是由社保机构单独记录，这可能导致记录上出现不准确，将错就错的情况。

虽然近些年来，社保问题已得到解决，但这并不意味着过去从未发生过此类错误。

写在最后

每个人的退休过程都可能稍有不同，但通过档案审核，我们可以尽量确保所有的退休程序都公平、公正、公开，最大限度地保障每一个人的合法权益。希望本文能够帮你理解退休审查档案的各方面内容，让你在退休路上行驶得更加顺利。

来源：上海热线百事汇