2022年，区社保中心深入学习贯彻党的二十大精神，以党建为统领，推进社会保障、劳动权益维护等工作，优化人社政策供给和服务效能，不断增强人民群众的幸福感和获得感。一年来，昌平社保工作硕果累累。

区社保中心始终坚持正行风、树新风，扎实推进“作风建设年”主题活动走深走实，基层战斗堡垒进一步夯实固牢。积极与北京农商银行、昌平中医医院等单位开展结对共建；创新“4S”理念，打造咨询服务样板间；聚焦群众“就近办”服务需求，探索实践“回天一刻钟”人社服务圈；持续开展“局科长走流程”“能力提升周”“练兵比武”等活动，不断激发干部职工干事创业的积极性和主动性；合理调派3000余人次参加19个点位执勤执守，凝聚起联防联控的强大力量；优化人员配比、科学轮转班次、有序组织返岗，有效保障业务经办和疫情防控两不误。

区社保中心始终坚持问题导向、目标导向，持续推进“放管服”改革求精求便，群众满意度和获得感进一步提升增强。继续优化营商环境，升级改造办事服务大厅硬件服务设施，配置便民服务物品，设置帮办代办和疑难事办理专窗；助力“两区”企业发展，开展“订单式”培训活动；大力推进线上办云服务，助力企业养老保险关系跨省转移接续工作跑出“加速度”；践行“一线工作法”，群众的急难愁盼发现在一线、解决在一线；持续加强标准化建设，便民亲民利民的服务体验赢得群众30余份锦旗和表扬信的赞誉。

区社保中心始终坚持助企纾困、兜牢底线，主动推进各项惠企利民政策落地落细，社会保障“减震器”“稳定器”作用进一步突出显现。主动作为，创新“1234工作法”，为全区1798家企业34641人成功申请阶段性缓缴企业三项社会保险费4.22亿元；继续调整养老保险、工伤保险等待遇，惠及全区16.89万人；累计支出各项社会保险待遇73.39亿元；积极推进新业态就业人员职业伤害保障试点，切实维护从业人员合法保障权益。

区社保中心始终坚持抓早抓小、常抓不懈，全面推进社保基金管理提升年行动从严从紧，基金风险防控堤坝进一步加密筑牢。通过建专班、定方案、瞄重点，有的放矢开展自查整改；建立长期暂停领取待遇人员动态清理、待遇发放失败信息反馈、超期未领统一退卡等监管机制及内控监督制度；与法院、检察院等部门建立数据共享的监察合力；开展“警示教育月”活动，延伸监查触角至镇（街）便民服务中心，有效织密扎牢社保基金安全“防护网”。

图文/王红 通讯员 李娟