来源：宁夏日报客户端

　“去年我们发放职工创新奖9.8万元，职工经济技术创新活动不仅提高企业生产效率、降低生产成本，而且激发了更多职工参与创新的热情。”2月21日，宁夏鼎辉科技有限公司总经理张栋说。

　　2022年以来，青铜峡市总工会以职工经济技术创新为抓手，组织各级工会开展“高技能领军人才、劳模工匠师徒结对子活动”，培养了一批技术过硬的一线人才，开展“五小竞赛活动”，使创新工作深入到基层每一个班组，让更多技术一线“千里马”竞相奔腾，促进了全市产业结构升级和高质量发展。

　　“我们每年都组织建筑工人技能大赛，激发广大建筑工人立足岗位，钻研技术的热情，培养和造就一批高素质建筑技能人才，有效提高当地建筑工人从业水平。”青铜峡市住建局建管站副站长马瑞说。

　　“公司积极鼓励干部职工围绕中心工作，开展创新活动，累计获得国家发明专利19项，积极动员工程技术人员运用新技术，参与新技术、新成果的转化应用。”国家电投铝电青铜峡铝业分公司负责人表示。

　　在该市总工会的推动下，当地众多企业通过争取政府政策扶持、项目支持和加大经费投入等多种形式建立劳模（技能人才）创新工作室13个，在全市电力、化工、冶金、建材、装备制造、葡萄酒等10个重点行业开展技术创新，帮助企业解决技术难题135项，取得技术创新成果29项，获得各类专利16项，直接、间接实现经济效益3.8亿元。

　　“主要围绕全市‘5+5+N’产业开展技术创新、技术协作、发明创造等群众性创造活动，切实把广大职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞和激发出来，引导广大职工为推进企业节能减排、促进产业转型升级、推动全市工业经济又好又快发展发挥主力军作用。”青铜峡市总工会副主席王东说。