治国经邦，人才为急。辽宁路街道始终坚持“人才是第一资源”，牢固树立“人才引领驱动”战略理念，锚定辖区经济发展定位，不断提升人才服务质量，强化引才聚才效应，营造优质人才生态。

　　健全人才服务体系

　　牢固树立党管人才工作理念，建立健全“街道党工委——社区党委——网格党支部”三级人才工作服务体系，强化“一把手”抓“第一资源”的政治责任，依托街道“辽汇千元、宁聚万家”共治共建共同体打造工程，围绕“三个阵地、三个机制、三种亮点”主体理念，从产业需求和人才资源两条线着手，谋划打造“智汇辽宁”人才驿站，对接企业引才聚才需求、搭建青年创业平台、打通人才流通渠道，构建人才工作双向共赢的“引育管用”体系。

　　优化人才服务保障

　　2023年3月，街道部署开展了“送服务、送政策、送温暖”人才“三送”走访活动，组织开展街道三级人才服务专员工作培训会，锻炼人才服务本领，深入走访M2创意园、青岛电子信息商会等50余家重点园区、企业，了解实际发展困难和人才招引需求，在辖区范围内重点推介市北区人才工作政策和服务保障做法，动员完成48份人才工作调研问卷，精准做好人才服务，提升人才礼遇水平，打造“如鸟归林”的人才服务生态。

　　搭建人才服务载体

　　举办“科技助发展 春风送岗位”专场招聘会，吸引大道优才咨询有限公司、青岛浩海网络科技股份有限公司等20多家企业参与，现场提供就业岗位300多个，有针对性地为求职者提供岗位推荐、求职登记等服务，解答创业、就业及劳动法律法规等问题，发放政策宣传材料200余册，切实促进灵活务工人员、就业困难人员、青年人才等实现就业创业，在辖区范围内形成集聚人才、关爱人才的良好氛围。