2023年，罗甸县人力资源和社会保障局突出保民生工作主线，通过强化就业帮扶、安置公益岗位、发展帮扶车间、落实补贴保障、提升人社服务质效等措施，为脱贫群体幸福生活保驾护航，为全面推进乡村振兴贡献力量，交出了一份有温度、有质感的高质量民生幸福答卷。
就业是最大的民生，是人民群众的“幸福底色”。过去一年，罗甸县人力资源和社会保障局大力实施就业优先战略，共完成全县劳动力转移就业16.09万人，转移就业占比达82.3%，其中脱贫劳动力累计就业6.49万人，完成全县目标任务5.94万人的109.26%。
开展专场招聘会 搭建就业“暖心桥”
“一直担心毕业以后找不到工作，今天政府组织的招聘活动，让我不仅找到了一份工作，还可以实现备考、就业两不误。”2023年12月6日，贵州交通职业学院2024年毕业生滕守福在罗甸2023—2024今冬明春稳就业保就业暨保县内企业用工专场招聘会上找到了一份工作，兴奋不已。
“我找到了一份既能在家门口就业又能照顾老小的工作，很高兴。”同样在招聘会上已经被贵州焱工轻工制造有限公司录用的求职者冷德彬高兴地说道。
为切实发挥就业帮扶作用，促进脱贫劳动力、未就业高校毕业生、就业困难人员等群体就近就业、转移就业，2023年12月6日，罗甸县2023—2024今冬明春稳就业保就业暨保县内企业用工专场招聘会在边阳镇举行，招聘会立足企业岁末年初用工需求，共有16家企业参加，提供近30个工种1000多个岗位，现场发放1600份宣传资料，共有2000多名求职者到场咨询。
“下一步，我们将利用微信群、QQ群、9个驻外劳务协作站等平台，收集县内外企业用工岗位，借助春节农民工返乡黄金期，有针对性召开专场招聘会。”罗甸县就业局副局长杨胜伟介绍，接下来，县人力资源和社会保障局将利用春节群众返乡之机，利用赶集日、民族节假日、夜市等，在人流量比较集中的地方开展类似招聘活动。同时，将实时开展线上直播带岗等，帮助更多群众实现就业促增收。
2023年，罗甸县人力资源和社会保障局共计举办线上+线下招聘会30场，其中线下2场，线上28场，组织2324家企业参加招聘，招聘1108人次。
帮扶车间解民忧 铺设就业“幸福路”
就业是民生之本，为确保搬迁群众“搬得出、稳得住、有事做、能致富”，罗甸县积极支持企业创建就业帮扶车间，为搬迁群众提供了更多就地就近就业的机会。
在罗甸县睿星体育用品有限公司的车间内，临近春节，工人正在加班加点赶制国外订单，排列、粘贴、缝合、打包……各项工序都在紧张有序地进行，呈现一派繁忙有序的场景。
“这个厂就在我家门口，在这里上班带小孩很方便，工作也比较轻松自由。” 工人张艳介绍说，目前是她入厂工作的第三个月，由于之前有过工作经验，她的工作上手非常迅速。
在这个车间里，和张艳一样从事针车、平车等工序工作的80余名务工群众，大都是来自县城附近，真正实现了家门口就业增收。这份工作既能让他们挣钱贴补家用，又能照顾老人小孩，满满幸福感在他们的笑脸上得到了体现。
“我们这个车间的工人带孩子的居多，工作可以在车间现场培训上岗，员工的工作比较轻松，完成手上的工作后可以去忙自己的事情，员工也比较开心。” 罗甸县睿星体育用品有限公司负责人陈圣佐介绍道。
目前，罗甸县睿星体育用品有限公司吸纳了当地群众200余人，助力群众在家门口实现稳岗就业增收。像罗甸县睿星体育用品有限公司这样的帮扶车间在罗甸县累计认定有30个，帮扶车间吸纳劳动力1506人就业。
“我们围绕就业促增收，利用翠滩家园安置点闲置资产建设就业帮扶基地，目前引进企业27家，吸纳就业1500余人，有效解决引进企业用工及安置点群众家门口就业创业问题。”罗甸县就业局副局长杨胜伟说道。
2023年，罗甸县人力资源和社会保障局为助力群众就业，通过多渠道筹集资金，开展劳动力技能培训，完成培训3249人，完成全县目标任务的102.81%。
“劳务协作+”兜牢民生底线 绘就民生“新画卷”
为有力保障和服务务工群众在外创业就业，罗甸县人力资源和社会保障局积极探索“劳务协作+”工作模式，通过在东部城市设置9个“劳务协作+”站、劳务公司等，多渠道收集县内外就业岗位，帮助有就地就业或外出就业意愿罗甸籍务工人群实现稳定就业。
在距离罗甸县约800公里外的广东省惠州市仲恺高新区陈江街道，罗甸县驻惠州市“劳务协作+”工作站就设置在这里，在这间不大的工作站，温馨的服务让远道而来的务工群众倍感温暖。在进门处，除了各式的招聘海报，还设置了沙发供前来咨询的群众休息，对于站长杨群勇来说，每天在这里和务工群众聊家常，介绍工作，排忧解难是一件习以为常的工作。
“我们惠州站和劳务公司合署办公，乡亲们找工作或者周末都经常来这里，他们在这里有家的感觉，我们也按照县里面的要求，认真走访，做好台账，也向在这里创业的老板宣传好县里面的招商引资政策。”罗甸县驻惠州市“劳务协作+”工作站站长杨群勇介绍说。
“劳务协作+”工作站是罗甸县委、县政府在全县外出务工较多的省市探索聚焦靠前服务，科学设置的站点。在创业能手李应君看来，“劳务协作+”工作站是一座提供就业和服务的“暖心桥”。
“我是19岁的时候来到广东打工创业的，这几年通过‘劳务协作+’工作站的上门服务，解决了很多用工方面的需求，让我感受到来自家乡的温暖。”惠州市君英贤服装有限责任公司老板李应君说。
得益于罗甸县在广东惠州开展的劳务协作，惠州市君英贤服装有限责任公司在当地吸纳不少罗甸籍人才，老板李应君作为罗甸籍在外创业成功人士，带动了罗甸籍员工在外就业增收，目前，君英贤服装有限公司共有员工130多人，贵州籍员工50多人，罗甸籍员工20多人，每月平均工资都在6000元左右。
过去一年，罗甸县人力资源和社会保障局突出保民生工作主线，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，人力资源和社会保障各项工作稳步推进。除此之外，罗甸县人力资源和社会保障局用心用情用力促进劳动关系和谐稳定，全年依法处理拖欠农民工工资问题，为313名农民工追讨工资607.225万元。深入企业、工地开展各项劳动法宣传活动15次，组织“六项制度”培训5场次，引导企业规范用工和提高农民工依法维权意识。
“新的一年，我们将继续拓宽就业渠道，坚持参保扩面，推进社银一体化的网点建设，严格把好事业单位人员的招聘入口关，为全县经济社会发展提供人才保障。” 罗甸县人力资源和社会保障局党组书记、局长刘峰表示，罗甸县人力资源和社会保障局将继续按照县委、县政府的安排，抓好坚持就业优先原则，做好专场招聘，职业技能培训公益性岗位安置，创业帮扶等工作，继续写好民生“答卷”， 绘好幸福“底色”。
来源：罗甸县融媒体中心
作者：宋勋杰 王俊星 罗沁悦
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