近期，多名“90后”年轻干部贪腐先后被查处，酒色财气、贪污腐败已然成为干部的起步期、成长期的“病原体”，一些利益集团、权势团体、特权阶层的“围猎”腐蚀已然成为干部发展的新挑战，锻造一支堪当民族复兴重任的清正廉洁年轻干部队伍必须打好“预防针”、筑牢“防火墙”，要从教育上入手纯正思想，市北区档案馆抓实日常作风建设，强化末端监督，打造出抗腐、廉洁、正气的优秀品质。

一是深化教育正思想。纪律教育是统一人员思想、巩固反腐防变定力的重要举措，纪律教育的开展也需要紧跟时代特点，重点做好以下三点：要创新形式，打破课堂式教育模式，积极借助当地反腐倡廉基地、监狱、法庭等场所，以案说法、以案讲纪、以案明德，增强教育的主动性、时代性、感染性，提升教育实效。要因材施教，充分认清各个岗位的差异性，突出“重点岗位人员”，覆盖“一般人员”，因材施教、靶向用力。针对“重点岗位人员”要强化警示教育、廉政提醒，引导学习思廉、岗位践廉、用权守廉，针对“一般人员”，突出法规法律的学习灌溉，培养红线意识、底线思维。要教育转化，教育者与受教育者要定期转换，让受教育者上台分享感悟理解、心得体会，进行讨论辨析、检视剖析，使受教育者“被动”式吸收逐渐转化为“主动”式汲取。

二是言传身教抓作风。生活在快节奏时代的“90后”“00后”静心学习、体会、实践的时间、精力、机会少之又少，日常工作作风一般就是有样学样，这就需要“老前辈”、“老员工”言传身教，带头培养廉洁自律优良作风。要严格行为规范，带头学习遵守法律法规，坚持上下标准一致，出现腐败问题要以雷霆之势严肃惩治，做到整治一次、解决一类、警示一方。要传承优良传统，抓好党的优良传统启智润心，引导自觉践行社会公德、职业美德、个人品德。要建设廉政文化。利用好单位电视墙、广播、板报、橱窗等，张贴、播放从严治党内容和警示教育案例，不断强化廉洁文化培塑涵养。

三是久久为功强监督。充分认清常态化检查是消除侥幸思想的重要方法，充分认清正风肃纪反腐需要久久为功，一刻也不能松懈。要常态检查，在敏感时期，岗位调整等时机，加大检查抽查力度，及时发现问题苗头。要单位、家庭共同发力，单位要与家庭畅通双向通联机制，定期沟通联系，讲清法律规定，齐抓共管增强年轻干部拒腐防变定力。要拓宽反馈渠道，建立举报电话、意见箱、网上信箱等问题反馈“直通车”，倡导广大群众进行廉政监督，强化末端监督“探头”作用发挥，构建全员监督良好局面。

年轻干部将来是要成为担大事、挑大梁的中坚力量，必须要经过新时代全面从严治党的革命性锻造，市北档案人自觉用党的创新理论滋养初心、引领使命，强化对党忠诚的政治自觉，成为党和国家事业发展的“新鲜血液”。

（撰稿  王常鑫）