为充分发挥法院司法服务职能，加大对中小微企业和民营经济司法保障力度，帮助企业纾困解难，共商共建法治化营商环境，近日，西安中院行政庭与西安市中小企业协会进行座谈交流。

　　“新员工入职，在不了解员工工作能力的情况下，如何在劳动合同约定试用期？”

　　“如何避免因劳动关系解除给企业带来的经济损失？”

　　“劳动者拒绝将转移社会保险关系转入，企业如何处理？”

　　一个个问题，道出了企业用工管理中深深的困惑，面对企业所关心的问题，行政庭的法官们不仅一一回复，还及时为企业开出如何规范用工的良方。

　　“民营企业的创业、经营、发展是一个长期过程，需要法律给予明确性和可预期性。希望今后，加强联系，共同构建保护中小投资者多元解纷机制，将企业矛盾纠纷化解于诉前。

　　“希望法院能为企业在用工风险排除、企业合规化管理方面给予实际帮助，促进企业持续健康发展。”

　　“期待法院能组建法官讲师队伍，深入协会，引导企业预防各类矛盾发生，努力营造更加稳定公平透明可预期的法治化营商环境”。

会上，中小企业协会的工作人员还结合目前西安市中小企业和民营经济的现状及当前的司法需求，提出了各自的意见和建议，现场气氛热烈。

“通过此次座谈，更深切体会到中小企业和民营经济发展遇到的困难和对司法服务的需求，法院将会与中小企业协会一起，进一步构建法企常态化联系机制，增强彼此良性互动，有效提升中小微企业的法治意识，促进企业依法经营，规范用工秩序，减少劳资纠纷，降低用工风险，从而助力中小微企业和民营经济健康发展，优化法治化营商环境。”西安中院行政庭副庭长崔志刚表示。

在深入了解了法院对于保障企业发展、优化营商环境的各项举措后，企业人员纷纷表示，有法治护航，企业振兴发展的底气更足了。“我们也会进一步提高法律意识，防范劳资风险，规范用工管理，保护企业和劳动者的双重利益。”

助力从源头减少纠纷产生，是西安中院深入学习宣传和贯彻落实党的二十大报告中关于“深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念”的具体体现，也是西安中院优化营商环境、维护社会有序发展职能的能动延伸。

下一步，西安中院将聚焦省、市开展的“三个年”活动和西安市“八个方面重点工作”，持续深化与西安市中小企业协会交流合作，并以协会为桥梁积极开展“送法进企业”活动，延伸司法服务触角，为西安市法治化营商环境建设和区域经济高质量发展提供坚实司法保障。来源：西安中院