青春不停步，创新无止境。为进一步校准团组织融入中心、服务大局的着力点，充分激发团员青年创新创造活力，鼓励支持青年发挥专业技术优势，深入开展课题研究、技术攻关和创新实践，包头供电公司团委（青工委）组织实施“青春有young 青创赋能”青年创新创效沙龙活动，搭建平台助力青年交流互进，点燃创新激情，碰撞创新火花。

该公司团委（青工委）通过一场专题学习、一次对标碰撞、一个线下平台、一系列岗位实践“四个一”专题活动，形成青年创新创效与企业高质量发展互相激荡、相互促进的良好局面。

专题学习夯基础

着眼于“学业务、练本领、强技能”，积极发挥创新主导作用，常态化组织开展线上讲座、主题读书、实践体验等形式多样的青年创新创效学习培训11次，为团员青年量身制定创新“学习路线图”，统筹一体推进青年培训教育、技能竞赛、岗位成才多元化活动7次。同时，制定专项培训计划，以青年创新人才库成员为教学培训资源，用有限的培训资源获得最大的创新培训效益。

对标碰撞开眼界

以与国网青岛供电公司共同启动的“携手同心 合作共赢”央地协作行动为契机，采取“走出去、请进来”的培训方式，线上邀请青岛供电公司青年创新业务骨干与包供团青互动研讨，以交流分享的形式讲述青春与创新碰撞的经历，分享创新创效活动对青年成长成才带来的启迪与帮助，就创新热议话题展开思想碰撞，切实拓宽本公司青年创新思维，激发创新灵感。

搭建平台展风采

组织青年创新创效现场会、实践交流活动4次，引导广大团员青年结合岗位工作实际，积极提出“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”，推动青年创新创效在公司蔚然成风。依托公司创新管理平台计算个人创新积分，统计在基础研究、科技创新、理论创新、QC成果等各领域取得成绩或获得相关荣誉奖项的人员，建立青年创新人才库，实现动态管理。

岗位实践见成绩

针对业务领域和工作岗位的特点，采取由公司团委选定创新研讨主题方向，由各基层团组织轮值或联合承办实施的方式，举办“青春有young 青创赋能”青年创新创效沙龙活动，组织团员青年跨区域、跨专业开展创新技术攻坚4次，全面展示不同专业的创新成果，调动公司团员青年切实将实际工作中迫切需要解决的问题变为创新点和突破口，善于团队协作，以点带面，全业务领域培养青年创新队伍。

创新是青春远航的动力，创新是成长成才的阶梯。该公司团委（青工委）将继续聚力为青年搭建创新创效、建功立业的发展平台，引领团员青年积极为企业改革发展献计献策，努力成长为符合能源绿色转型和智慧能源体系构建要求的青年人才。