近日，第78集团军某旅积极做好“一线带兵人”带兵能力培训的“下篇文章”，对照规范成果抓好贯彻落实，进一步提升基层依法抓建质量。

“我们按照‘清单’化明责、‘台账’化落实的工作思路，先期抓规范、中期提标准、长效固成果，持续抓好培训成果的落地落实。”该旅抓基层领导小组组长介绍，他们对照集团军《基层工作规范落实手册》《基层经常性工作落实要责》，制定旅《“一线带兵人”成果规范落实清单》，明确营连具体工作内容，骨干“条目式”对标落实，营连“打钩式”对账销号，机关“评分式”对照检查，帮助基层进一步明确工作思路、找准落实抓手。

除此之外，他们还将《“一线带兵人”制度规范落实清单》完成情况纳入“双争”评比，利用周检查、月讲评、季通报等方式强化督导，对松劲掉队的单位及时批评；针对制度落实打折扣、日常养成有差距等常抓常讲的难点工作，反复纠治、提高标准。

基层主官一致感到：“清单详细梳理了基层建设中需要落实的各项工作，内容详实、层次分明，使我们按纲抓建思路更清晰、方向更明确，极大地提高了工作效率。”

据悉，下一步，该旅还将培训内容作为下一步新干部调整、新骨干任用的必修课、必考题，层级明责任、反复抓落实，真正让培训成果进入基层末端、班排一线，强化带兵人带兵能力，提升基层抓建质量。

作　者：马志文　居　猛　赵　乾

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