自今年3月以来，盘龙区总工会以互联互动为纽带，坚持“切口小、效果好、更管用”的原则，聚焦“围绕中心工作铸链，突出政治引领强链，结合特色优势延链，紧盯短板弱项补链，强化机制保障稳链”，创新“党组织+”工作模式，积极探索组织生活“链”，推动服务链、工作链的资源整合，推进“党建＋”多元化活动模式，开展“链式”服务活动，为工会高质量发展赋能。

聚焦铸链强链 为“双推互促”赋能

扎实推进党建与中心工作“双推互促”，围绕中心服务大局，对标先进、争创一流，开展供需对接、资源整合的“链式”组织生活，“党建引领+工会服务”创新融合，市区两级工会联动打造“1+10+100”工程，探索以“党建引领+参观体验＋配送服务订单”为特色的服务新模式，力争在党建带群建促社建方面形成示范，在全区营造弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。

区总工会机关党支部以党建为“链”，将跨系统、跨单位、跨组织的党员们“串联”起来，联合开展联建联创的主题党日活动，实施“1+10+100”工程，拓展组织生活内涵，从源头上打破组织生活“体内循环”，使组织生活成为党组织和党员联系服务职工群众、参与基层社会治理、推动盘龙经济发展的新载体，实现党建与工建的共同促进、共同提升。

“1”是指“党建+学习体验”。3月，区总工会机关党支部联合区委办、区政府办、区委组织部、区委宣传部、区委编办、区融媒体中心所属党支部到昆明市工人文化宫，创新开展一场党建+学习体验“党建引领启新程，踔厉奋发向未来”“链式”主题党日活动 ；“10”是指“党建+联建联创”。4月，区总工会机关党支部将联合区委组织部、区委社工委、共青团区委、区妇联所属党支部开展“链式”主题党日活动，以“主题党日+学习榜样+成果展示+普惠服务+心理关爱”的创新模式，正式启动“党建引领红五月，凝心铸魂惠职工”主题实践活动后，为机关基层党组织举办红五月专场活动，开展不少于10场的参观“春城劳模工匠馆”和体验“春城职工心理减压赋能中心”活动；“100”是指“党建+配送服务”，6月-10月将为全区社区基层党组织配送不少于100场的心理关爱活动。

突出服务基层 为“履责作为”赋能

区总工会以“链式”组织生活模式为牵引，推动机关党员深度嵌入到工会服务的创新链、政策链、人才链中，把主题党日活动的创新思路融进职工服务，围绕如何更加切实有效地维护保障新就业形态劳动者权益，党员干部主动创新，打破传统集中组织新就业形态劳动者统一到医院进行体检的服务模式，构建新就业形态劳动者共建共享共治服务配送链。

聚焦新就业形态劳动者群体流动性强、分散化、工作时间场所不固定的职业特点，党员干部在充分掌握新就业形态劳动者实际需求和情况后，首次创新新就业形态劳动者“加入工会 预约关爱 服务上门”机制，破解阻碍新就业形态劳动者参加健康体检的核心难题，通过新就业形态劳动者在就近社区加入工会即可预约体检服务配送上门的形式，让新就业形态劳动者预约工作较为空闲的时间段在最近的站点利用回站点取包裹、外卖配送高峰前的最短时间高效完成体检。

自发出“暖工快车”为新就业形态劳动者送检上门以来，陆续为300余名货车司机、网约车司机、快递小哥、外卖配送员等新就业形态群体进行健康体检，首次尝试移动送检上门的方式，实现体检地点跟着新就业群体工作地点移动，工会服务跟着新就业形态职工需求拓展，“一站式”的暖心服务让新就业形态劳动者切身感受到工会“娘家人”的温暖，真正做到“吸纳进来，凝聚起来，稳固下来”。