岳阳晚报全媒体讯（记者 陈垦）推动产业高质量发展，人才是第一资源、第一支撑、第一保障。为广纳各方英才，集聚产业发展能量，岳阳拿出了哪些“硬政策”？今年11月1日是第三个“岳阳人才日”，岳阳市重点产业链“重金纳才”新闻发布会召开，发布最高年薪80万元等新政策，招揽急需紧缺产业人才。市委常委、市委宣传部部长刘启峰主持会议，市委常委、市委组织部部长谢群发布新闻，市委组织部、市工信局、市人社局、市科技局负责人分别答记者问。

据悉，此次全市有80家企业共拿出266个优质高薪岗位。从薪酬待遇来看，岗位年薪均在20万元以上，其中30万元以上年薪的岗位126个，占比47.3%，最高年薪80万元。从行业分布看，招聘单位全部是科技含量高、发展前景好、带动效应强的重点产业企业，覆盖了石油化工、装备制造、新材料、食品加工、电子信息、医药、文旅、电力能源等行业领域。从人才类别看，既有高级管理人才、研发人才，也有高端营销人才、高技能人才的需求，共招引高级管理人才57名、研发人才120名、高端营销人才14名、高技能人才75名。

哪里有产业人才、人才密集，人才政策就覆盖到哪里、支持到哪里。近年来，岳阳市委、市政府高度重视人才工作，高度关切产业人才，把人才工作列为“一号工程”，大力实施新时代人才强市战略，全面落实“人才新政45条”，每年设立1亿元以上人才发展专项资金，制定了涵盖引育留用全链条的产业人才系列支持措施，让广大产业人才留下“安心”、工作“开心”、生活“顺心”、干事“放心”。

建立实施校企共引共享人才机制，推进我市高校、企业共同引进高层次人才，更好发挥他们在高校落户教研、在企业实践及成果转化的共享优势；定期遴选一批创新创业类产业领军人才，每人给予100万元资助，持续实施科技创新人才团队、巴陵青年英才、“小荷”人才、巴陵卓越工程师等人才项目，激发活力；对高学历、高技能、高素质人才，给予最高200万元安家补贴；出台支持青年人才发展“十条措施”，开辟高层次人才子女入学、配偶随调、职称评审、政务服务、景区旅游、健康医疗“绿色通道”……系列人才政策，不断彰显人才服务的“岳阳温度”。

发布会指出，当前，岳阳比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才，也更有信心、更有能力造就人才、成就人才。岳阳将不断创新人才政策体系，搭好人才发展平台，完善人才体制机制，做优人才发展生态，为岳阳产业高质量发展插上科技创新的翅膀、注入磅礴的人才动力，让广大英才在岳阳现代化省域副中心城市建设的火热实践中，有用武之地，能大展宏图，可实现梦想。诚邀天下英才走进岳阳、品味岳阳、建设岳阳，共享机遇、共享红利、共创未来，成为岳阳发展的“合伙人”，共赴一场双向奔赴的“时代之约”。