为营造尊重人才、崇尚人才的社会氛围，促进乐山峨眉山市人才事业的高质量发展，4月13日，由峨眉山市委人才工作领导小组主办的“智汇峨眉”人才政策发布会暨校（院）企地合作签约仪式举行。峨眉山市委书记、峨眉山景区党工委书记李良出席仪式并致辞。峨眉山市委常委、组织部部长曾明浩发布峨眉山市“1+2+N”人才政策。

峨眉山历来是人才荟萃、群贤毕至之地。近年来，峨眉依托全省人才工作先行区建设，建成国省级人才平台15个，全市研发经费投入年均增长15%以上，人才资源总量达到5.2万人。当前，峨眉正阔步迈向建设世界级旅游景区、争创全国百强县的新征程，峨眉山比任何时候都更加需要人才、渴求人才。未来，峨眉山将真招实策支持人才，落实每年3000万元人才工作专项资金，加大对优秀人才的资金奖补，同步推出“人才贷”等金融产品，让各类人才在峨眉创新创业的成本更低、负担更小；将真心实意礼遇人才，聚力解决人才办公住房、子女上学、家属就业等问题，向优秀人才发放“峨眉英才卡”“人才金卡”，提供景区门票、城市交通等优惠政策；将真情实感服务人才，建立专家人才联系服务制度，深化校（院）企地合作，在政务服务、平台建设、土地供应等方面给予大力支持。“我们诚挚邀请各类优秀人才到峨眉谈合作、谋创新，一起逐梦奔跑、共创美好。”

仪式现场，李良为新创建人才平台单位颁发奖金奖牌；四川省茶叶研究所党委委员唐晓波为四川省茶叶创新团队科研示范基地授牌；峨眉山市委、市政府，重庆市奉节县委，省内部分高校、高职院校，科研院所及企业围绕茶产业、中医药产业、特色农业产业和人才协同发展等进行集中签约；中科乐美科技集团有限公司和四川红华实业有限公司代表作现场发言。

峨眉山市人大常委会、市政协主要领导，市政府、峨眉山景区和峨眉山经开区有关领导，省内外高校科研院所、知名企业代表、成渝友好合作单位领导参加仪式。（陈鹏 李雨轩）

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什么是“1+2+N”人才政策

“1”——《中共峨眉山市委关于促进人才高质量发展的实施意见》，全面明确峨眉山市“一体四梁八柱”的人才发展战略。“一体”即领导体系、目标体系、价值体系“三位一体”的人才工作体系；“四梁”即围绕峨眉制造产业、文旅康养产业、峨眉山茶产业和乡村振兴重点建设四类人才队伍；“八柱”即“天下英才聚峨眉”的八大行动，全面构建峨眉山市规、引、育、用、融、励、圈、尚的人才建设全链条。

“2”——《峨眉山市奋力争创全国百强县人才支撑十项措施》将重点针对四类高层次人才聚焦关心的生活待遇、成长发展，以及企业关心的平台建设、开放合作等方面出台支持政策十项，连续5年每年拿出预算3000万元用于人才政策专项保障，共计1.5亿元；《峨眉山市激励事业单位人才干事创业十项措施》将打破现有壁垒、创新制度机制，聚焦事业人才选拔、引进、晋升、绩效、奖励、科研创新等方面拿出激励创新举措，覆盖事业单位领导干部、专技人才、管理人员以及农业、教育、医疗卫生等重点行业领域。

“N”——出台医共体人才队伍建设方案加大对医（康）养人才的引进支持力度，出台“农村家庭能人”培养计划、优秀教育人才培养和管理实施意见、加强园区人才队伍建设实施方案、社区专职工作者队伍建设方案等各个领域和行业的人才培养专项举措，共同构建政策矩阵。