“今年你们的重点监督项目是什么？”“这个项目监督实效怎么样？”在每年的工作交流会上，这些都是温州市纪委监委派驻机构负责人的必答题。

加大对派驻机构的指导、联系和服务保障力度，是提升派驻监督精准性有效性的题中之义。温州市纪委监委推进派驻机构重点监督“项目化”管理机制，每年年初，市纪委监委各派驻机构按照派出机关政治监督重点内容，结合驻在单位特点确定重点监督项目。对于确定的项目，派出机关全过程跟踪，定期对项目落实情况进行评估，有效防止监督跑偏走虚。驻市公安局纪检监察组紧紧围绕亚运安保主线强化政治监督，累计开展督导检查85次，推动整改问题45个；驻市委政法委纪检监察组制定基层漠视侵害群众利益问题清单，将群众反映强烈的某医院附近停车难行车难问题列入其中推动解决，受到群众广泛欢迎。

既明确监督靶向，又强化正向激励，促派驻干部更好担当作为。市纪委监委紧盯派驻机构职能作用发挥，梳理重点指标24项，实行定期通报、动态督办等“亮晒”机制。对自办案件未“破零”的“落后生”，通过约谈提醒等方式，督促查找原因、改进工作，真正把派驻机构的权威树立起来。

推进派驻监督与其他监督主体联合“作战”，也是加强指导联系的有效方法。在“铁纪治渣”专项行动中，市纪委监委深化“室组地”协作，全面起底近三年建筑垃圾领域问题线索，对涉及综合执法、住建、资规、交通运输等系统的问题，移交相应派驻纪检监察组和县（市、区）纪委监委进行核查处理。截至目前，专项行动共处理处分155人。

（本文刊载于《中国纪检监察》杂志2023年第24期，作者：徐响铃）