关键词：扩容提质 基层就业 民生福祉

　　【亮点聚焦】

　　中午11：00，岚山区中楼镇中楼村的老人们坐在餐厅里看着电视，和伙伴们聊着现如今党和政府对他们的暖心服务。乡村公益性岗位人员董现娟一边安排着饭菜，一边为每位老人刷脸签到。“我年纪比较大，之前整天都待在家里。乡村公益岗开发让我在家门口找到了工作，我感到很有成就感！”

　　据悉，城乡公益性岗位扩容提质行动开展以来，岚山区共有504名城乡公益性岗位人员在养老服务中心工作，有效解决了城乡困难群体和大龄人员就业问题，让他们实现了家门口就业、有效增收，也让老年人享受到家门口就近养老的民生福祉。

　　公益性岗位人员每天都为老人细致服务，对于发现的问题现场解决，保证老年人的用餐质量。对于行动不便、子女又不在身边的老人进行敲门服务，每天送饭上门，保证每位老人都能够吃上热乎可口的饭菜。同时，还开展形式多样的文化活动，丰富老年人生活，为老年人送上贴心的“精神食粮”。

　　截至目前，中楼镇共有1230名乡村公益性岗位人员活跃在环境卫生综合整治一线、养老服务中心内外、护林防火山间地头。

　　【新闻纵深】

　　民生福祉，就业为本。今年，我市将公益性岗位扩容提质列入2023年为民办实事项目，面向城乡就业困难群体开发公益性岗位1.66万个，其中，乡村公益性岗位1.5万个，城镇公益性岗位1600个，为1.5万名农村就业困难群众实现人均年增收1万元左右，为1600名城镇就业困难群众实现人均年增收3万元左右。

　　公益性岗位重点安置就业困难群体，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。

　　除了这类人员，各区县、功能区根据实际情况，适当扩大安置对象范围，乡村公益性岗位安置的农村大龄人员可以放宽到45-70周岁，户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员、登记失业的16-24岁青年、“二孩妈妈”可纳入乡村公益性岗位安置范围；城镇公益性岗位可以将登记失业的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业一年以上人员等经我市人力资源社会保障部门认定的就业困难人员，登记失业的16-24岁青年、“二孩妈妈”等群体纳入安置城镇公益性岗位安置范围。

　　我市按照“按需设岗、因事设岗”的原则，主要设立了公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类和社会治理类等公益性岗位，各个乡镇街道根据自身实际情况确定岗位职责。其中，乡村的公益性岗位偏向于乡村振兴、卫生防疫和农村公共文化设施的管理和维护等领域。

　　截至10月底，全市已组织15729人上岗，完成目标任务1万的157.29%，其中城镇公益性岗位1294人，乡村公益性岗位14435人。

短评

　　就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。我市连续两年将公益性岗位扩容提质列入为民办实事项目，目的就是从基层开始解决就业困难问题，实现公益“小”岗位到就业“大”民生的升华与转变。

　　民生连着民心，民心凝聚民力。我市推出的城乡公益性岗位扩容提质项目，关爱城乡困难群体，心忧大龄失业人员，切实解决人民群众所急所忧所思所盼，不断提升市民的幸福感和安全感。

全媒体记者 王九亮