□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

记者 赵希翔

“有你们的帮助，在这里打工心里舒坦！” 7月2日，在桓台县马桥镇“一站式”矛盾调解中心涉企窗口，来自辽宁省盘锦市的打工人张某军说。

今年春天，张某军在朋友介绍下，来到马桥化工产业园某企业工作。近期，他对企业发放的福利待遇有疑问，专门到马桥镇矛调中心咨询，工作人员仔细询问后，又与相关企业人力资源部门交流，给了他满意的答复。

近年来，马桥化工产业园区体量规模不断扩大，土地迁占、对企协调、劳资争议等涉企纠纷问题增多，马桥镇创新双部共建、园企同解、一站统调全链条服务模式，贯穿企业项目落地、发展、塑优全过程，并及时解决劳资纠纷，助力镇域社会经济高质量发展。

“双部共建”化解村企纠纷。项目落地初期，搭建临时党支部+项目指挥部“双部共建”机制，由镇派出班子成员、委办（管区）主任、驻村干部、村负责人全面介入，与项目指挥部中的党员联合成立临时党支部，为项目落地提供坚强组织保障。在项目迁占、工程施工等关键节点，关口前移进行社会风险评估，开展入户走访，摸清民意民情、讲解政策形势，为老百姓算好“经济账”“长远账”，维护群众和企业切实利益，着力解决矛盾纠纷和问题隐患。

“园企同解”化解发展纠纷。构建园企同脉共同体，统筹园区用地规划，满足园内企业用地需求。加快推进园区综合管廊、道路提升、净水厂、智慧平台升级等超过10亿元综合配套项目建设，推动各类优质资源要素在园区高效流动、互动耦合。统筹考虑园区内产业链上下游企业发展不平衡的实际，成立专班专业化攻坚价格协定、原料保障等，实现上下游企业共赢“最优解”。

“一站统调”化解劳资纠纷。在镇“一站式”矛调中心设立涉企快速处置通道，专业对口统调劳资纠纷，必要时通过仲裁、法庭、司法调解，直至纠纷化解。同时设立考评机制，每月对涉企纠纷进行分类汇总、会商研判，找准潜在苗头，补齐工作短板，优化调处措施。今年以来，马桥镇就地化解涉企纠纷32件，化解率达到100%，信访案件同比下降58%。