近日，佛山市中医院组织开展了“三六一一”人才项目医院高质量发展系列专题培训。培训参与者包括医院“三六一一”人才项目培养对象、医院管理人才孵化研究室第一期培训班学员、医院管理人员及骨干人员等约180人。医院院长何明丰作为首位授课者，为这一系列培训课程拉开序幕。

培训由党委副书记徐志强主持，他表示，该课题曾在管理综合性人才实战研修班开讲，反响热烈，相信此次课程将为医院骨干带去新的思考，引领发展大方向，凝聚发展新动能。

在培训过程中，何明丰强调，把握医院高质量发展的新阶段，应紧跟党的领导，充分发挥中医药优势，中西医并重，依照“格局国际化、规模集团化、技术领先化、运营精益化、服务人性化”的办院理念，致力于打造一所院院合一的研究型高质量发展的智慧型医院。

同时，他还在医院“十四五”规划的基础上，向大家介绍了医院实施“三步走”的战略部署——通过医疗、管理、教学、科研、预防的全面规划，传承“真诚、责任、奉献、归属、温暖”的院训精神，力争建成人民满意、岭南特色、世界知名的高水平中医医院。

“新阶段需要我们更加精准务实，才能真正实现高质量发展。”何明丰随后通过党建引领、人才培育、专科建设、医院管理4个新理念着手，进一步细化了发展方向，其高屋建瓴的全局视野让大家备受鼓舞。在专科建设新理念中，他带领大家厘清“以专科强院”“以专病强专科”“以多中心强专病”的层级主线，并强调了通过打造优势专科群、MDT专科群、新兴专科群构建“三位一体”的专科建设体系，同时他根据自身思考，提出了专科中医内涵六项建设理念，再次彰显了医院坚持中医特色的发展之“魂”。

针对医学人才的培养，何明丰提出了殷殷期盼，勾画出人才培养的目标和路径等。

值得一提的是，何明丰还向大家介绍了关于“4+N医疗集团”多院区建设的构想。“围绕基础实体四院区，我们还将按照区域及功能进一步纵深拓展N系列集团医院群，实现优质医疗资源扩容及区域均衡布局，构建优质高效的医疗卫生服务体系。”最后，何明丰再次强调实干为先，号召大家坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，为缔造医院新的辉煌不懈努力。

在培训课后，参会人员纷纷表示，医院所擎画的发展蓝图让人感到心潮澎湃、干劲十足。

人才是中医药发展的第一资源。为此，佛山市中医院党委创新制定了人才队伍建设发展战略规划，“十四五”期间开展医院高层次医学人才培养计划（简称“三六一一”人才项目）——即培养30名学科带头人、60名医学杰出人才、100名优秀青年人才，拥有不少于100名博士、博士后。为了让这些栋梁之才更清晰地了解医院的目标方向，让个人理想与医院发展同频共振，佛山市中医院举办此次系列专题培训。（文丨李晔至 冯灿）

作者单位：佛山市中医院

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