担当、磨砺、廉洁——江苏扬中公安推进队伍高质量发展呈新貌

近年来，江苏扬中公安抓住队伍建设这个“牛鼻子”，在强化政治建警、推动改革兴警、深化素质强警、落实从优待警、全面从严治警上下功夫，全力锻造的忠诚干净担当为民尚武的高素质现代职业警队，正在显现。队伍的精气神，为之一新，呈现出新的风貌与动能。

担当有为，领导干部发挥头雁引领

“领导干部要发挥头雁作用，自身业务水平过硬，才能更好的引领队伍向前发展。”扬中市公安局党委副书记、政委张静表示，“坚持‘练兵先练长’，重点抓好科所队长层面的培训和管理。将基层所队所长、教导员、副所长、警长以及市局警种部门负责人纳入常态训练考核范围，确保领导干部率先垂范，激发全局民警参训热情。”

“大部制”改革，是公安提质增效的有力探索。去年，扬中市公安局将办公室、大数据中心、科技、信通、情报信息研判等力量整合，实现“大指挥”；将案件预审、案件监督等力量整合，建立执法办案管理中心，实现“大法制”；将审计室并入督察大队，将公安信访并入警务督察大队管理，纪检督察合署办公实现“大监督”；将行政许可服务力量整合，成立“政务服务管理大队”，统一进驻扬中市政府服务大厅集中办理统一审批服务事项，实现“大政务服务”。

“机关业务警务资源有效整合后，民警普遍反应办公更高效了，群众也点赞办事更方便了。”扬中市公安局党委委员、政治处主任陈鹏表示，警员职级套改实行以来，累计开展17轮警员职级晋升工作，范围覆盖全体民警。结合每个新警的专业特长、性格特点，科学制定民警发展规划，强化落实新警师徒“桃李计划”，给新警系好从警生涯的第一颗纽扣。注重在基层一线和工作艰苦的岗位培养锻炼年轻民警，全局股级以上35周岁以下年轻干部52人，占民警总数12.8%。

磨砺尖刀，素质强警铸练锋厉背刚

“加油！快要突破你去年打下的记录了！”体能考核时， 36岁的城西派出所副所长李华，冲刺在2公里终点线前的最后一个弯道，周围的同事都在为他助威。扬中公安不断丰富随岗训练、例会点评、小比武等训练新形式，注重警体训练，民警主动提升自身身体素质、业务能力的主动性更强。2022年，扬中公安全面推进“依托三大中心打造升级版幸福警营”党建书记项目，将党员政治生活中心、警营生活中心、民警训练中心全面打造成全警能量加油站、生活服务站、技能充电站。

同时，扬中公安深入推进教官队伍“扩容提质”工程，将20名精通业务、乐于教学的各警种骨干民警聘任为局实战训练小教员。组建由8名巡特警大队特警组成的“蓝军”队伍，全面推广红蓝对抗等“实兵实情实景实装”训练方法，基层派出所民警的现场处置能力显著提升。各基层派出所依托警营训练角，全面加强基层民警最小作战单元的现场处置实战训练。

基层一线是年轻、骨干民警的练武场。2022年，扬中公安紧抓工作重点，推动各类资源更加倾斜一线，加大对法制、刑警、网安等警种的人力物力投入，切实发挥执法办案中心指导基层办案作用和刑警、网安等警种打击电诈犯罪“尖刀”作用，帮助基层解决执法办案遇到的复杂问题及技术难题。推进机关民警瘦身下基层工作，促进警力资源得到最优化的配置，提高基层的战斗力和凝聚力。

廉洁防腐，队伍形象展现新貌新颜

“祝你好好享受退休生活，也希望刘师傅继续关心公安工作。”2023年1月20日，油坊派出所举办的退休仪式上，退休民警刘荣富手捧鲜花，头发斑白，言笑晏晏。近年来，扬中公安为加强荣誉鼓励，举办民警退休仪式、整修局史馆、定制从警纪念册、颁发荣誉奖章，持续为民警辅警办理家庭医疗保险，开展家庭困难民警辅警慰问帮扶，举办民警子女升学祝捷座谈会，持续推进警务辅助人员层级晋升工作，让民警辅警有更多的获得感、认同感和自豪感。

“公安队伍建设犹如建设高楼大厦打基础，基础牢不牢，根基稳不稳，关系到高楼大厦的安全稳定，公安队伍建设事关公安事业的成败，是公安工作的重要环节。”张静表示，扬中公安严格落实“两个责任”清单，局党委定期开展全面从严管党治警专题学习，持续巩固深化队伍教育整顿成果，深入推进肃清流毒影响专项工作。

以“警•思”教育活动为核心，扬中公安组织党章党规专题学习。积极推行警务公开，通过举行基层派出所工作报告会、党风政风监督员聘请仪式、“开门评警”、“警民恳谈”等活动，邀请社会各界走进警营开展全方位监督，形成常态推进全面从严管党治警新格局，队伍违纪人数较去年相比明显下降，从严管党治警工作成效显著。

源头有活水，队伍有担当。2022年，涌现出全省优秀公安基层单位法制大队、全省优秀人民警察李波等一批先进典型，先后有16个集体、38名民警受到市级以上表彰奖励。

（朱秋蓉）