为进一步提升山东省人事考试考务组织管理水平，推进考点考务工作制度化、规范化，确保考试平稳顺利实施，近日，山东省率先出台《山东省人事考试考点考务工作人员管理办法（试行）》。

《办法》共分总则、人员选派、工作职责及任务、工作纪律、责任追究、表扬激励、附则七章，明确了主考、副主考、监考人员、系统管理员等考务工作人员职责任务、工作纪律等具体要求，创新形成激励机制，切实提高工作积极性，确保各项制度措施落实到位。

根据《办法》，考务工作人员应熟练掌握人事考试相关政策法规、考场规则、违规违纪行为处理规定、突发事件处置办法和考务操作要求，按要求完成各项考务组织实施任务，严格遵守试卷管理规定、相关工作纪律，对考试涉密事项承担保密责任。对于泄露考试相关秘密、参与串通作弊等情形的，根据管理权限和有关规定追究责任。年度考试结束后，省人力资源社会保障厅将对工作积极、表现优秀的考点及考务工作人员进行综合评定，给予通报表扬。

来源：大众日报