“原本以为没考上大学是很大的遗憾，没想到的是，在职校毕业后，直接进入豪迈集团，每月的工资1万多，现在还成为了豪迈股东。”位于山东潍坊高密市的潍坊豪迈科技职业中等专业学校学生王云涛毕业后入职豪迈集团，快速成长为工序骨干，他利用下班时间自学数控立车编程，成为技术员中唯一一位同时具备卧加和车铣编程能力的复合型人才。

产业的发展，离不开人才的支持。技能型人才的培养，推动了高密技工与高密产业共同成长。目前，高密市共培育国家和山东省、潍坊市制造业“单项冠军”“隐形冠军”“瞪羚企业”“专精特新”企业151家，上半年，全市规模以上工业增加值同比增长14.0%；利润总额17.5亿元，同比增长11.4%；工人队伍生活品质也借势提升。

近年来，高密市结合产业特点和工人队伍所思所盼，推出“目标导引+任务驱动、问题驱动+典型引领”工作法，在新时代产业工人队伍建设改革中探索出了一条新路径。

对新入职产业工人来说，专心工作的首要条件就是让他们有一个稳定落脚点。高密今年新增保障性租赁住房851套，有效解决了产业工人阶段性住房困难。“有独立的卫生间、厨房、床、家具还有天然气，就是拎包入住那种，都挺省心的。”河南籍职工张莉和家人看着眼前的新家，房子面积虽然不算大，但一应俱全的生活设施，让这个三口之家倍感温馨。

“托管服务让职工‘上好班’和‘看好娃’完美结合，切实满足服务需求。”高密市豪尔沃机械科技有限公司拓展“妈妈小屋”内涵与外延，不仅解决了职工子女“看护难”问题，也进一步增强了职工对企业的情感归属。此外，豪沃科技进一步做好职工健康权益保障工作，打造了潍坊市首家职工健康小屋。

高密产业工人的医疗、养老、继续教育、子女就学等福利也在稳步推进中。此外，高密市率先进行特级技师评价，评价企业数量和人数居潍坊首位，产业工人队伍的凝聚力和向心力进一步增强。（来源：《光明日报》）

编辑：李晓燕