潮新闻 记者 蒋欣如

7月11日，浙江省总工会举行职工技能培训工作新闻发布会。省总工会供图

记者从7月11日举行的省总工会职工技能培训工作新闻发布会上获悉，今年省总工会在引导支持2万名职工参加学历和技能提升培训的基础上，还依托浙江工匠学院开展示范培训和特色培训，进一步助力打造高素养劳动者队伍。

浙江工匠学院采用“总部+分院+实训基地”的模式，目前已成立高端装备、新信息技术、新能源汽车、海港、现代商贸、康养等10所分院和20家实训基地。去年9月成立以来，浙江工匠学院共开展12期公益培训，培训学员近600人，取得了较好社会反响。

“根据前期调研，今年我们将改变以往层层分配名额的报名方式，探索通过发放培训券，由职工自主报名参加培训。”浙江工匠学院院长林辉说，目前计划开展20期共计1000人的技能培训特色班，名额将全部采用培训券的方式发放，7月开始将定期发布培训信息，广大职工可以根据个人实际情况和培训项目领券报名。

无论是国企、民企职工，还是新就业形态劳动者，只要符合申报条件，都可以报名参加。据悉，今年浙江工匠学院培训项目聚焦浙江省特色产业集群，紧贴企业和职工需求，重点推出高端装备、大数据、现代生物、新能源汽车、智慧养老护理等培训内容；培训方式包括长学制培训、中短期培训，理论+实操等培训模式，分期分阶段开展。

广大职工可以通过“浙江工匠学院”微信公众号，在“技能培训”页面领券报名。此外，还可以搜索“数字工会”微信小程序，点击“工匠学院”图标报名，或关注“浙江之家”公众号，从下方“数字工会”栏目进入“工匠学院”，登录报名。

目前，8月、9月共12个班600个学额的培训信息已经发布，7月19日起正式开放报名。后续，浙江工匠学院将每两个月发布一次培训信息，培训项目根据职工需求动态调整。省总工会将进一步加大职工技能培训力度，推进线上培训资源建设，动态调整分院、实训基地以及培训项目，整合资源，因地制宜开展培训，助力职工成长企业发展。