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记者 赵希翔

9月1日一大早，桓台县索镇街道苏王村9名公益性岗位人员集合完毕，开始清理村内房前屋后及道路两侧积存的垃圾。

“现在每月有固定收入，日子更有奔头了！”入职公益岗的刘素英有两个正在上学的孩子，以前没有固定经济来源，家庭支出上有些捉襟见肘。现在生活有了保障，对未来也充满了信心。

今年，桓台县滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，加强部门联动，制定工作方案，将基层需求和群众期盼有效衔接，根据兜底安置脱贫人口就业需求，设置乡村振兴养老护理、村容保洁公益性岗位等，重点安置脱贫享受政策人员218人。根据乡村道路养护管理需求，设置“四好农村路”公益性岗位945人，在做好道路清理、养护工作的同时，推动乡村公益岗落地落实。

从严审核，把好“入口关”。实行县、镇（街道）、村（社区）三级审核制度，确保人员合规上岗。公开透明，把好“使用关”。坚持“困难程度优先”原则，推荐最困难、最急需的人员优先上岗。立足需求，把好“培训关”。科学设置通用理论知识和专业技能实操培训课时比例，委托专业培训机构严格培训，让公益岗人员真正掌握技能。加强监管，把好“考核关”。实行村级考勤、镇级监管、县级抽查三级考勤核查制度，广泛接受社会监督，确保把好事办好、实事办实。

截至目前，2023年桓台县首批共1171名乡村公益性岗位人员已经全部上岗。“桓台县将进一步拓展思路，强化措施，推进扩容提质行动取得实效，实现保民生和促发展共发力、齐步走。”桓台县人力资源和社会保障局相关负责同志说。