阳光讯（记者 熊玺 文/图）西安市公安局公安工作务虚会召开以来，公安长安分局紧紧围绕政治建警“三个三”工程和“理论大武装、警魂大淬炼、效能大提升”目标任务，以党的二十大精神学习宣传、队伍作风整顿养成、关键岗位能力锤炼等当前紧要任务为切口，出实招解决“责任不实”“能力紧缺”等实际痛点问题，打造作风、技能“双过硬”的铁军队伍，支撑长安公安工作高质量发展。　　

　　公安长安分局第一时间组织全警学习西安市公安局公安工作务虚会议精神内涵，贯彻《“三长五个亲自抓”责任制》落实要点，建立“周例会”工作制度，常态化、系统化抓重点工作落实，形成科所队长“晒”实绩、局长“点”问题、分管局长“盯”落实、纪检督察“督”整改的闭环体系，拧紧“三长”责任链条。　　

　　在春节、元宵节、区“两会”期间，长安分局启动高等级勤务模式，元伟东局长带领全局各级领导干部践行“三亲自、三带头、三敢于”要求，主动下沉重大安保任务一线，确保了香积寺“进香祈福”、两次唐村“焰火长安贺新春”烟花秀、区“两会”等大型活动安全顺利举办，实现了“五个不发生”的既定目标。　　

　　公安长安分局持续深化打造“早自习”“长安公安大讲堂”特色党建学习平台，动态整合《学习要点》，集中利用班前半小时或勤务后“碎片化”时间解决工学矛盾，保证全警每天30分钟学习时间，采取“心得交流”“故事分享”“影片观学”等多种学习方式浓厚学习兴趣，建立“线上测评”“线下测试”、学习笔记“签阅”等理论学习检测制度，倒逼全警理论学习的自觉性、主动性，加快提升全警政治理论水平。同时，印制下发二十大精神、中省政法重要会议精神、市局务虚会议精神等宣传展板200余块、学习资料1000余册，全警学习氛围不断浓厚。　　

　　公安长安分局从警容风纪等“细节”入手，全方位锤炼提升队伍作风形象。继续在全局范围内开展“树形象、强纪律”作风养成常态化训练，利用中午休息和下班后时间统一组织队列训练，确保每名民辅警每周参训不少于三次，总时长不短于2个小时，不断强化民警令行禁止的纪律意识。　　

　　公安长安分局督察部门依据《内务条令》《十个严禁》《六项规定》等铁纪新规，紧盯内务卫生、值班备勤、执法规范等重点方面，对分局14个派出所及22个机关单位进行分区域“包片”督导检查，对检查发现问题进行“当场改”和“限期改”，确保队伍警容风纪和纪律作风不断向好，有力推进新时代公安队伍正规化建设。　　

　　为切实有效提升年轻干部综合能力水平，长安分局在前期开展“干部下沉调整”“民辅警交流轮岗”的基础上，再次开展“急难险重”岗位轮岗练兵活动，抽调新任科级干部、预备党员及发展对象等34人到信访部门参与轮岗工作，安排14个派出所骨干民警，在刑侦和法制部门“重压”岗位开展脱产跟班学习和业务实操。通过定制度、定责任、定期考察的方式，确保轮岗民警沉浸式参与重点工作，岗位锤炼走深走实，不断推进警力资源“转起来、活起来、强起来”的目标。　　

　　长安分局坚持将从优待警落到实处,不断优化爱警暖警举措。经前期充分调研及多方协调对接，2023年1月，长安分局同西安市长安区医院签订公安民警因公负伤紧急救治“绿色通道”协议并举办揭牌仪式，医院从及技术力量、医疗设备、医务人员配备等方面予以倾斜保证，并合作出台了“绿色通道”“优先就诊”等具体举措，为公安民警及家属提供了更便捷、更优质、更广泛的医疗救治服务。此次“签约”，既是落实优待警的一次生动实践，也是长安区医警合作进程的“里程碑”。　　

　　2月8日，公安长安分局局长元伟东带领职能部门前往长安区医院下沉调研问需，指导“平安医院”建设，并就继续深化“公安蓝”“天使白”长效互动机制进行了探讨交流。下一步，双方将持续开展“资源互补”“合作共建”，更好服务辖区社会经济发展、保障群众民生福祉。