掌上济宁讯（通讯员  钟远征  张博源）近年来，兖州区高度重视招才引智工作，通过一些“小切口”，实现人才供需精准对接，全力促进毕业生更充分更高质量就业，促进招才引智工作高质量发展。

以建立校园青年引才大使为“小切口”，做好引才队伍大文章。2023年度校园青年引才大使海选报名工作，已选定16名引才大使，涵盖聊城大学、太原科技大学、烟台理工学院等16所高校，发布最新工作动态，介绍人才政策，推介重点领域就业岗位等信息。引才大使在学校通过各种渠道积极广泛宣传，帮助在读学子了解兖州，感受兖州，有效发挥吸引集聚青年人才的宣传窗口及联系纽带作用，推动实现以诚招才、以业聚才、以才引才的集聚效应。

以建立校园直通车为“小切口”，做好引才渠道大文章。兖州区高度重视青年人才引育及创新创业工作，以“直通车”活动进军校园招聘主战场，精准锚定活动站点，加密校园招聘次数，为企业和求职者搭建沟通对接的“桥梁”，帮助双方实现“双向奔赴”。今年以来，兖州区组织太阳纸业、天意机械、经典集团等53家优势企业，参与山东大学、济南大学、青岛科技大学、齐鲁工业大学等各类校园直通车招聘30余场次，提供高层次就业岗位1000余个，极大提高了供需匹配效率。招聘现场，工作人员深度讲解兖州区产业优势和发展前景，详细介绍兖州区“人才金政20条”等引才政策，有效吸引集聚了更多青年人才来兖留兖创新创业，为兖州经济社会发展蓄势。

以搭建人才夜市为“小切口”，做好创新引才平台大文章。今年以来，兖州区积极尝试将人才招引、企业招聘、岗位推送、政策宣传与夜市经济充分融合，连续举办了“人才夜市+美食节”“人才夜市+毕业季”“人才夜市+音乐会”等多场夜市招聘活动， 提供了2500余个企业岗位，达成就业意向300余人，招聘者像“摆地摊”一样推荐岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作，真正实现了老百姓家门口就业择业的愿望。“人才夜市”通过商业、就业、产业三方面融合，实现了“促进就业、人才招引、拉动消费、稳定经济”多目标的协同发展，为优化营商环境和打造人才生态有效助力赋能。