今年以来，敦煌市把加强驻村工作队建设作为强基固本的重要抓手，抓好“三个强化”，实现“三个提升”，着力锻造乡村振兴硬核队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

强化培训赋能 提升“引领力”

　　结合驻村帮扶工作实际，分级分类开展培训。培训采取“线上+线下”“课堂+田间”等多元教学模式，邀请各有关部门业务骨干担任讲师，重点围绕村党组织建设、产业发展、基层治理、驻村工作纪律等与驻村息息相关的工作开展培训，累计举办专题辅导班31场次，业务培训16场次，政策宣讲45场次，实现驻村队员轮训全覆盖，全面提升驻村帮扶队伍能力素质和工作水平。

强化监督管理 提升“内驱力”

　　坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，加强驻村工作督导，新调整后脱贫村、乡村振兴示范村、软弱涣散村等56个行政村全覆盖选派驻村第一书记41名，驻村工作队员80名。对驻村队员实行市、镇两级联动联管机制，严格落实考勤、请销假、工作报告、去向报告等制度，确保驻村工作队作用发挥。先后对2名履职不到位的驻村干部进行召回撤换，对表现优秀的12名驻村干部予以提拔或进一步使用，不断激发驻村干部干事创业热情，确保尽锐出战，全面激发驻村队员干事创业激情和动力。

强化实践引领 提升“服务力”

　　细化驻村队员职责，围绕建强村党组织、推进强村富民、为民办实事、提升治理水平等重点任务，按季度“清单式”组织抓好工作要点落实。坚持在干中学、在学中干，组织驻村工作队员常态化开展民情恳谈会活动，在实干中提升服务群众本领，推动村级治理水平提升。今年以来，驻村工作队员共开展送学上门、政策宣讲活动200余场次，累计解决群众“急难愁盼”问题370余件，向上争取项目68个，进一步提升驻村帮扶工作服务水平和服务质量。