如今，我国正面临着严峻的低人口增长率及老龄化挑战。我国过去40年经济高增长主要是人口红利、改革红利和全球化红利叠加的结果，而且，人口结构越来越不平衡。因此，提高女性生育率，促进人口增长刻不容缓。自2021年“全面三孩”政策及其配套措施实行以来，我国人口出生率仍继续着持续下降的颓势。探究女性生育意愿与生育行为及其背后影响因素是我国重点关注的问题。

来自中国矿业大学经济管理学院的学生队伍，针对三孩政策下适龄女性再生育的意愿展开了研究。调查采用文献研究、问卷调查、比较分析等方法，多方面了解搜集了相关数据；与此同时，同学们还分别对计生部门、用人单位及职业女性代表进行了一对一详细的访谈。

二十大报告指出，“中国式现代化是人口规模巨大的现代化。我国十四亿多人口整体迈进现代化社会，规模超过现有发达国家人口的总和，艰巨性和复杂性前所未有，发展途径和推进方式也必然具有自己的特点”。首先，用人单位对女性产假期间应给予较好的就业和经济保障，包括完善消除就业性别歧视的机制，推广女职工特殊权益专项集体合同，建立企业性别平等报告制度等。其次，用人单位分担社会责任。一是要消除就业性别歧视，增强女职工劳动保护。二是为有家庭照顾责任的男女职工平衡工作与家庭提供支持。家庭层面。生育不是女性单方面的事，家庭成员需共担生育责任，尤其是配偶。家庭层面需围绕“转变传统观念，合理调整家庭分工”来展开工作，男女须共同兼顾工作和家庭，共同营造良好和谐的家庭环境。