□通讯员 张文波

　　 记 者 吴荣欣 报道

　　本报济南讯 “获得这项荣誉，备受鼓舞，感谢工会组织对货车司机的关心关爱。”济南富士弘信运输有限公司货车司机刘宗宝说。在“五一”国际劳动节来临之际，山东省交通工会来到济南富士弘信运输有限公司调研新就业形态劳动者维权服务工作，实地查看货车司机休息室、餐厅等场所，与企业管理人员和一线职工座谈交流，详细了解货车司机工作生活情况，并为全省交通运输行业新就业形态劳动者安全行车百万公里劳动竞赛优秀驾驶员颁发了奖品和奖牌，叮嘱企业全力做好货车司机服务保障工作，让货车司机工作安心、生活舒心。

　　货车和网约车司机是新就业形态劳动者重要群体，山东省交通工会采取有力措施，全力做好新就业形态劳动者维权服务工作。探索劳动竞赛新模式。组织开展了全省交通运输行业新就业形态劳动者安全行车百万公里劳动竞赛，全省56家货运企业、1650名货车司机踊跃参赛，比安全管理、比文明行车、比技术技能、比敬业奉献，最终评选出安全行车百万公里优秀驾驶员16名、优秀组织单位5家，树立了行业先进典型，推广了安全行车先进经验，提升了货车司机职业荣誉感，全面促进了货运企业规范健康发展。建强新业态劳动者服务阵地。联合有关业务部门，以货车、网约车司机实际需求为导向，在加油站、物流园区、高速服务区等创建全国“司机之家”161个，配备物资和资金资助达100余万元，为广大货车和网约车司机提供舒适便捷的停车、休息、餐饮、洗浴等暖心服务。持续推进新就业形态建会入会。联合省道路运输行业党委，开展了新就业形态建会入会攻坚行动，组建货车、网约车司机工会64个，发展会员6万人。常态化开展送温暖活动。多次深入货运企业、网约车平台、司机之家开展新就业形态劳动者送温暖服务活动，已累计发放50万元慰问品，惠及货车、网约车司机1160人，让新就业形态劳动者感受到“娘家人”的温暖。

　　下一步，山东省交通工会将大力推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设，推动网约车、货运行业签订集体合同，积极构建和谐劳动关系；持续开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，建立健全“六送”常态化机制；深入开展“司机之家”工作调研，推进“司机之家”建设提质扩面，不断增强新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。

来源：大众网

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编辑：牟云云