按照中共山东省委组织部等8个部门《印发<关于进一步深化“村村都有好青年”选培计划的实施意见>的通知》（鲁青联〔2022〕15 号）要求，山东省“村村都有好青年”选培计划领导小组开展了2022年度山东省乡村好青年选树工作。经过推报、初审、评审等环节，全省共评选产生100名山东省乡村好青年。潍坊市8名优秀青年被评为山东省乡村好青年，寒亭区王淑芬入选。王淑芬，寒亭区上农农业种植专业合作社理事长、潍坊市“乡村振兴巾帼行动最美女致富带头人”、潍坊乡村“好青年”、“齐鲁乡村之星”。上农农业种植专业合作社入选2022年中国农民合作社500强。

自主创业，农田里刨出大效益

2018年，本着对于农村和土地的热爱，王淑芬放弃了市区的高薪职位，回到开元，怀揣着“耕者有沃土，食者得健康”的愿望，建立了上农农业。

凭借着对乡土的热爱和敏锐的市场嗅觉，在各级领导和妇联的关怀帮助下，她很快进入了角色，但理想是美好的，道路是曲折的。因为对农业项目缺乏了解和前期准备不足，项目出现了资金困难，当园区投入到几百万时她才明白，仅凭着热情创业是不够的，当时计划的几十万真的是杯水车薪，即使投入了百万，园区仍是简陋的。有一次客户来访，王淑芬刚生完炉子从房间出来，身上头上脸上都是一层灰尘，客户就很诧异，一个老板怎么会是这种形象，想想也是心酸。

创业前期，她每天不到五点就到园区，自己身兼数职，常常忙得忘了时间，半夜回家更是常事，由于顾不上孩子，也只能托付给老人，这也是最亏欠孩子的地方。当累到说不出话、又被客户责难时，她也曾质疑过自己的选择。好在摸索着走过许多弯路后，公司的发展慢慢步入正轨，现在，公司已经发展成为拥有示范园区200余亩，合作园区700余亩，以农产品种植、销售为一体的专业合作社，营收额也从几十万增长到四千多万元。

勇于革新，科技创新中谋发展

合作社成立之初，以发展常规设施农业为主。后来，王淑芬慢慢意识到要想发展，就要创新。当地传统的西瓜种植模式，大多以“家庭”种植模式为主，农户在种植中技术相对落后，所以王淑芬和团队探讨研究出了一套上农农业发展的创新思路，实行“统一采购供应种苗、统一采购肥料农药、统一按无公害生产技术规程生产、统一把社员种植的西瓜销售出去”的抱团方式，从根本上解决了周边农户“销售渠道少、价格低”的难题，也解决了企业对散户难管理的问题。

农产品的发展，拼的就是品质。王淑芬特别注重优化服务细节，对每一箱萝卜，每一个西瓜，都做到可追溯，确保客户吃到的是正宗的绿色农产品。同时完善物流服务，通过运用货拉拉、滴滴、同城达达等现代物流手段，将市区内的送货时间控制在4小时以内，本市送货时间不超过12小时，本省送货时间不超过24小时。确保客户能在第一时间吃到优质新鲜的农产品。合作社也在园区内发展了观光农业，种菜、养鸡、养鸭，邀请客户上门体验采摘的乐趣，促进了特色农产品的销售和推广。

2022年，上农合作社产业再次升级，主要聚焦了功能食品和功能原料的研发和创制，打造“无花果+”产业综合体，与中国农科院院士达成了初步共识，设立无花果研发工作站，共同研究无花果具有抗癌作用的活性成分。同时推进“科研创新+供应链保障+产业孵化+创业支持”平台化发展。在产业升级的过程中，她积极与寒亭区妇联取得联系，利用巾帼会客厅等平台，通过专家讲座、项目辅导、人才培养、高端沙龙、宣传推介等全要素资源对接扶持，为企业的成长提供了持续的营养和助力。

感恩回馈，牢记企业社会责任

王淑芬一直坚信付出就会有收获，她的努力得到了社会的认可，也给予了她莫大的荣誉。

吃水不忘打井人，随着合作社发展步入正轨，王淑芬始终不敢忘记自己身上担负的社会责任，积极回馈社会。先后吸纳50余农户加入合作社，带动他们增收300余万元，解决70余人的就业问题。疫情期间，捐款捐物十几万元，积极参加各方面组织的扶贫救济、爱心公益活动。同时，合作社还和3家幼儿园合作，免费为孩子们提供实训教学基地，为三农发展培养新兴力量。合作社在日常种植当中十分注重保护当地环境，杜绝使用一切高污染的化肥、农药。积极绿化，两年时间内共在园区内种植各类果树苗木几千棵，有效地保护了当地环境。

作为一名女性创业者，她是幸福的。在这片沃土上，与男同胞们一起并肩耕耘，挥洒汗水收获成功，拥有同样的广阔天地，拥有同样施展才华的平台，还得到了来自社会更多的关爱与支持，她对美好的未来充满信心。

来源：山东共青团