面对众多企业人才职业技能的提升需求，近日，延吉市人社局通过对企业及培训机构进行实地考察调研，积极促进校企对接，启动2023年“企业新型学徒制”培训活动，推进技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力。

4月7日，延吉市2023年“企业新型学徒制”培训活动正式开班。吉林敖东药业集团延吉股份有限公司、中国联合通信有限公司延边州分公司组织员工656人参加学习。待君人才集团吉林公司承担了此次培训，延吉市人社局提供了补贴资金328万元。培训课程总时长为400学时，包括通用线上素质课程80学时，线下专业理论课程80学时，企业导师现场训教实操课程240学时。其中，线上素质课程包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养和工匠精神培育等；线下课程基于两家企业发展及实际业务需求为牵引，按照“一企一案”进行岗位技能人才培养。

“企业新型学徒制”是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，培训机构选择优秀教师作为学徒的专职指导教师，双方按照培养计划，根据合作协议约定，对学徒共同进行培养。“企业新型学徒制”着重培养一岗多能，一人多技的复合型人才，以满足企业发展，稳定员工就业，缓解企业对岗位人才能力的需要，促进创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大。

延边日报全媒体记者 刘鑫君