三峡日报讯（记者孙晓陵、通讯员易纪轩）近日，宜昌市容错纠错工作领导小组办公室以通报形式发布了6起容错纠错及风险报备典型案例（详见第二版）。

今年3月市委出台《关于进一步激励广大干部敢闯敢为担当作为的意见》《宜昌市容错纠错实施办法》等“1+3”政策文件以来，全市各地各单位大力推动容错纠错机制落地落实，充分释放出为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲的强烈信号。特别是我市在全省率先探索实行前瞻性决策风险事前报备制度，明确将政策不明先行先试、抢抓机遇风险决策、对新兴行业审慎包容监管、在解决历史遗留问题中主动担当作为等4类情形纳入风险报备范围，受到全市各级党组织和广大干部广泛好评。两个多月来，全市共收到风险报备申请16件，已受理10件、同意报备5件，有效解决了以往容错纠错滞后、激励效果不明显等问题，形成了事前备案、事中监督、事后容错贯通衔接的工作格局。

市纪委监委相关负责人表示，此次发布6起典型案例，旨在指导推动全市各地各单位精准有效开展容错纠错及前瞻性决策风险事前报备工作，进一步打消广大干部思想顾虑，激发敢闯敢为、担当作为的动力和活力，凝聚起“全力建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌”的磅礴力量。

据统计，2022年以来，宜昌市共开展容错纠错36起44人，其中3起典型案例入选全省指导性案例，相关工作得到上级充分肯定。