自2022年年底根治欠薪冬季专项行动开展以来，浙江省温州市人社局充分发挥根治欠薪工作领导小组办公室牵头抓总和综合协调等职能作用，层层压实主体监管责任，强化“四个协同”，着力打好根治欠薪“组合拳”。
协同开展专项行动
温州市人社局联动住建、交通、水利等部门，扎实开展根治欠薪冬季攻坚、“治欠打非·百日清零”等专项治理行动，深入9282家工程建设领域、劳动密集型加工制造业等重点行业企业进行风险排查，落实重大危险源包保责任，及时消除欠薪隐患。
行动期间，全市共实施行政处罚10起，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件10起，对25家企业采取信用扣分措施，公布14家企业的重大劳动保障违法行为并将其列入“黑名单”。
协同高效化解纠纷
温州市劳动保障监察支队升级“智慧监察·阳光支付”工资监管系统，全面归集“码上维权·不再忧薪”举报投诉二维码、全国根治欠薪线索反映平台等渠道的欠薪线索，打造“一键反映、分类流转、协同处置”的欠薪监管新格局。当发生拖欠工资等劳动纠纷时，劳动者可通过手机扫描“码上维权·不再忧薪”举报投诉二维码，平台自动识别问题线索处置主体，属于建设领域的，将自动流转至项目部先行化解；若投诉事项超过3日未处置的，平台将该投诉线索自动流转至属地行业主管部门处理，并在线反馈处置进度。
截至目前，全市已在线高效化解劳动纠纷4294起。
协同防控重大风险
温州市人社局推出全市项目工地重大欠薪隐患风险审验机制，以保险公司、担保公司等农民工工资保证金承办机构为协同治理主体，定期对工程建设项目实名制考勤、分账管理、农民工工资支付情况进行风险隐患实地审验评估，并形成《风险审验情况报告》，实现第一时间发现隐患、消除风险。
行动期间，全市共消除重大欠薪风险隐患达50多起。
协同实施集中接访
温州市劳动保障监察支队先后开展欠薪投诉联合集中接访周、领导集中接访日活动。1月11日，13个县（市、区）同步开展欠薪问题集中接访，“面对面”倾听群众心声，“零距离”解决群众“急难愁盼”问题。
行动期间，全市共向农民工发送宣传短信20万余条，张贴“码上维权·不再忧薪”举报投诉二维码5.8万余份，接访并处置184批次的欠薪投诉，涉及人数1223人，涉及金额2698.1万元。（林玲）
来源：中国劳动保障报
本期编辑：王瑶
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