“我们只有抓好作风建设才能真正取得群众的信任，群众才敢于给我们说‘心里话’，也才能真正帮助群众解决‘急难愁盼’问题。”说起党风廉政建设对于群众信访工作的意义，有近17年工作经历的办信股股长钱贵兵这样说道。

今年以来，四川省广元市苍溪县委群工局严格落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，强化源头防范，不断在党风廉政建设上“下功夫”“花力气”，党风廉政建设不断取得新成绩，有力促进了信访工作开展。

“自开始严抓考勤以来，我们对于规章制度的敬畏感明显加强了，人人心里都绷着一根弦，纪律规矩意识明显增强，工作效率也比之前有了明显提高。”考勤虽小，却是很多问题的伊始。苍溪县委群工局干部陈丁对此很有感触。

原来，为进一步增强全体党员干部守纪律、讲规矩的责任意识，苍溪县委群工局坚持从细节抓起，从基础发力，严格执行日常考勤制度，深入强化了队伍对于规章制度的敬畏。

考勤“常态化”树立规矩意识，不仅拴住了全体党员干部的“心”，也促成了考勤制度的规范化落实，同时切实增强了广大党员干部的责任感和危机感，培养了党员干部的自觉性和主动性，成功打造出一支廉洁高效的信访工作队伍。

提思想，正言行，夯实发展堡垒，这只是该局严格落实党风廉政建设工作的一方面。如何解决好信访问题是群工局工作内容的重中之重，也是决定群众工作质效的关键要素。

为此，苍溪县群工局强化责任落实，扛起职责使命。牢固树立“上为政府分忧，下为百姓解难”的工作理念，充分立足实际情况，坚持把党风廉政建设工作与信访工作同研究、同安排、同检查、同考核、同问责，以“比成绩，比结果，比行动”为基础，展开信访问题包案化解大比武。

“通过可视化的数据来比拼工作实绩，以信访人满意度来比拼工作能力。大家在这种机制的激发下，充分发挥主观能动性，大胆创新，大胆尝试，形成了“你追我赶”的良好氛围。”苍溪县委群工局副局长郭晓华表示，瞄重点，履职能，强化干部实绩，广大党员干部履职能力不断提升，并且逐步总结出了一套高效的解决信访问题的有效方法体系。截至目前，苍溪县委群工局累计受理信访事项1676件（批），同比下降12.9%，信访事项及时受理率、按期办结率均为100%，满意率高于99%。

与此同时，苍溪县委群工局还坚持“实事求是，结果第一”的基本原则，委托乡镇基层党组织针对驻村帮扶工作队进行严格、科学、全面的考核，有成绩及时肯定，有问题敢于暴露，不走形式，不玩花活，以真正的工作结果和基层评价作为考核的关键要素，充分激发驻村帮扶工作队干事创业的热情。

为更好地发挥每一位党员干部的工作主动性，该局以民主决策为抓手，以强化监督为保障，强化制度落实，增强监督问责。不断发掘党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促落实整改。

“民主建设和党风廉政建设是密不可分的整体，民主建设能够促进党风廉政建设的发展，反过来党风廉政建设又能反哺民主建设，因此我们要通过机制建设和制度建设来保证两项工作的长效化，更好地履行职责、践行使命。”苍溪县委群工局党支部书记、局长蒲高表示。

韩静 马子斌 记者 魏彪