如何锻造一支政治素质过硬、作风优良、堪当重任的青年干部队伍？4月7日，市北区河西街道全面启动“青英工程”，建立选育管用的全链条管理，让青年干部“向下扎根，向上生长”，在火热的基层实践中奋进新征程，建功新时代。

据悉，“青英工程”面向的青年干部群体主要是指街道35周岁以下青年干部（包含行政编、事业编、社工）以及35周岁以上且新进入机关事业单位工作经历不满两年人员。该工程作为书记项目，由街道主要领导亲自筹划、亲自部署，以选育管用的全链条管理，坚持“高起点、高层次、全覆盖”培养目标，建设一支忠诚干净、创新有为、充满活力的青年干部队伍，形成干部梯队发展的良好局面。在当天的启动仪式上，河西街道党工委副书记李超宣读《河西街道“青英工程”青年干部培养方案》。根据方案，街道将按照8大举措培养青年干部：打造河西街道青年“英才”队、建立成长导师机制、开展“青年干部培养主题日活动”、开展岗位练兵提升业务能力、实施青年力量“进网格”计划、开展“笔耕青春”主题活动、建立搭台推优机制、建立考核奖励制度。随后，共青团市北区委副书记安然向河西街道授予青马工程基层实训营牌，河西街道党工委书记房浩授予青年干部代表“河西青年英才队”队旗，并为青年成长导师现场颁发了聘书，青年干部代表郭扬眉做了表态发言。会上，房浩发表讲话，他指出一是要坚定理想信念，才能行稳致远，要对党忠诚、立志高远、信念坚定、端正心态，强化理论武装、锤炼坚强党性，真正传承好青年一代的责任和担当，用坚定的信念为梦想成真保驾护航；二是要不断学习实践、总结积累，才能在磨练中成长，要勤于学习、善于思考、勇于实践，围绕城市更新和城市建设、招商引资、作风能力建设等市区重点工作进一步努力；三是要撸起袖子、扑下身子，才能干出样子，要敢干、苦干、会干、实干，克服“骄娇二气”，增强攻坚克难的勇气和担当，把心思、精力、智慧全部用在工作上。最后，市北区委党校校委委员、四级调研员潘德华为街道青年干部讲授“开班第一课”，从中国式现代化概念、特征、本质要求、蓝图，如何实现中国式现代化等方面系统讲授了中国式现代化相关内容，同时也为青年干部成长成才指点了迷津，指引了方向，内容详实、立意深刻。

（观海新闻/青岛晚报 记者 于波）