干部家访话家情，严管厚爱暖人心。1月30日晚，长安区委书记吕强利用下班时间，先后到区文旅局局长张娓婵、区卫健局局长王晓丹、滦镇街办主任王育琛等干部家中进行家访。区委常委、组织部部长王宝金，区委办主要负责同志参加。

“十分感谢各位家属对长安干部工作的理解，你们在家庭中的付出就是对长安区委、区政府工作的最大支持！”吕强亲手将鲜花送到干部家属手中，与受访干部及家属促膝长谈，拉起家常。吕强围绕思想、作风、工作、生活等方面，全面了解受访干部家庭构成、子女就学、日常生活等情况，并向家属们介绍了干部的日常工作表现，听取家属对区委、区政府工作的意见建议，感谢他们为全区疫情防控、经济社会发展等工作所作出的贡献。

吕强指出，长安区域面积大，人口总数多，日常事务繁杂。在疫情防控工作中，广大领导干部奋战一线、废寝忘食，为人民群众的身体健康和生命安全筑起了一道坚实的安全屏障；在经济社会建设中，领导干部身先士卒，苦干实干，为加快建设西部强区、推动长安经济社会高质量发展汇聚起磅礴动力。这些成绩来之不易，凝聚了长安领导干部的心血，也离不开干部家属的全力支持。希望在今后的工作中，各位家属多理解、多支持干部工作，共同为长安经济社会高质量发展作出更大贡献。

吕强还向受访干部送上了《创业史》，并亲笔寄语“襟怀纳百川，志越万仞山，目极千年事，心地一平原。”勉励他们向柳青同志学习，脚踏实地、扎根人民，志存高远、砥砺前行，做长安人民心中实干担当的好干部，书写长安新时代的“创业史”。

受访干部纷纷表示，感谢组织的关心关爱，将带头弘扬良好家风，筑牢家庭防线，踔厉奋发、勇毅前行，务实重干、争创一流，以更加优异的成绩回报组织的关心和信任。

家属们一致表示，在新的一年中，将一如既往支持家人的工作，照顾好家庭、建设好家风，当好“贤内助”，让他们心无旁骛安心干好本职工作。

去年9月以来，长安区委坚持严管和厚爱相结合，创新实施领导干部自荐、思想工作报告、家访三项办法，进一步拓宽选人用人视野，及时掌握干部思想状况、工作状态、履职情况，加强对干部的关心关爱和监督管理，着力锻造忠诚、干净、担当的干部队伍。

领导干部家访，是指各级领导干部深入干部家中或通过电话了解干部生活等“八小时以外”的表现，是全方位、多角度识别了解干部的一种方式和渠道。家访的对象主要是处、科级干部，每年区委选取10％左右的处级干部、各单位选取20％左右的科级及以上干部进行家访，分为日常家访、人事调整前后家访、取得重大工作成绩或获市级及以上荣誉干部家访等情形。

开展领导干部家访，是体现组织关怀和温暖，搭建家庭与组织沟通桥梁的举措，能有效增强党员干部的荣誉感、归属感和使命感，让干部在前线工作用心、专心，让家属在后方安心、放心。通过一家一户的走访，让“严管厚爱”更有温度，既传递了关怀和关爱，也传递了责任与担当。