近年来，青岛市公安局地铁分局灵山卫站派出所着眼新时代公安工作新任务、新要求，始终坚持以“五建强警”工作体系为遵循，以提升人民群众安全感满意度为目标，充分发挥党建工作举旗铸魂、聚气凝神作用，扎实推进政治建警、改革强警、实战砺警、从优待警、从严治警，构建“以党建带队建、以党风强警风、以党务促业务”工作格局和“三引领、三融合”党建警务共同体，“四个聚焦”提“四力”，倾力打造“铁心向党、铁血为民、铁肩担当、铁身守纪”的地铁公安铁军。
一、聚焦规范管理，凝心聚气提升引领力
灵山卫站派出所着眼辖区“跨海一线”特点，锚定“服务中心、保障全局、建强队伍、争做表率”工作定位，发扬地铁公安“精细管理、精准勤务、精致服务”作风，立足主责主业，主动担当作为，持续深化党组织规范化建设和公安队伍规范化管理，不断提升党组织引领力。所党支部坚持问题导向、系统观念、底线思维，聚焦队伍管理现代化目标，将支部在“家党建”品牌和“四强”党支部创建中的目标、任务、职责细化分解成28项具体内容，利用信息化手段精耕细作，科学划分时间、人员、措施，制定完善《灵山卫站派出所精细化勤务运行机制》，消除管理死角盲区，以精细化规范管理奠定打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”党支部的基石。
为进一步强化党建引领，所党支部还着重推行了“党务前移、警务下移、随警而做”的具体措施，支部严格落实重大事项集体决策制度，遇到问题摆在桌面敞开谈，大事讲原则、小事讲风格，精诚团结、敦睦持“家”，共同推动派出所这个大家庭蒸蒸日上、欣欣向荣；班子成员带头严格落实规定动作，创新特色亮点，联合辖区线路资源和周边资源制定主题党日计划，开展警民联合党日、联合宣传等主题活动，创新“五个到一线”工作经验，不断提升引领力，有效确保辖区安全稳定，极大推进地铁公安工作深入发展。
二、聚焦警务创新，固本强基提升组织力
面对辖区点多、线长、面广、社会治安形势复杂的局面，灵山卫站派出所敢于突破旧习惯的桎梏，铁胆勇为、创新实干、以新应新、以变应变，紧紧围绕公安“十个能力”建设营造浓厚政治氛围，狠抓民警、辅警两支队伍建设和教育培训。所党支部大兴“创品牌、当示范、争一流”的全警练兵和警务改革热潮，着力推动“警力无增长改善”，将优化警务体系机制作为推动警务效能实现迭代升级的重要举措。按照“贴近实战、符合实际、简约清晰、便于操作”的要求，在深入了解掌握站点勤务运行规律基础上，灵山卫站派出所强力推进“精准赋能，全警联动”警务体系运行改革，及时解决勤务运行中的各种问题，有效实现党建队建工作与公安警务改革创新的深度融合，为地铁公安工作发展注入新的生机和活力。
仅2023年以来，灵山卫站派出所紧盯警务创新，从细节着手，探索建立值班长带班和交接班制度、警务区警长责任制、辅警三级管理等创新制度，实现勤务即时督导巡控报备，有效提升警队组织力，先后救助困难乘客700余人次，找回遗失物品153件，为群众挽回经济损失3.5万元，追逃9人,打击违法罪犯32起，收到乘客表扬锦旗60面，感谢信5封，以点滴暖心小事持续传递浓浓警民深情，不断淬炼人民公安“铁血为民”的铮铮誓言。
三、聚焦爱警暖警，担当实干提升战斗力
为深度激发公安队伍的向心力和凝聚力，灵山卫站派出所始终注重强化爱警暖警措施。党支部设身处地为广大民辅警暖心解难：通过关心关爱一线警务人员工作生活状况，及时回应和力所能及地帮助解决家庭困难；及时慰问伤病警员，对带病上岗的民辅警“强制”休息；支委分工联系，与民辅警常态化交心沟通，设立爱警热线，强化双向沟通；建立“党员活动室”，完善“党建文化墙”“荣誉室”，定期组织文体活动，丰富全警文化生活；既关注民辅警身体健康，又关注心理健康，扎实做好安保维稳、战时一线民辅警身心健康服务工作；对于进取心强烈、积极上进的青年民辅警，党支部主动了解发展意向，协助制定个人发展计划，交任务压担子，培养他们迅速成长；对发生在身边的好人好事，支部及时组织宣传力量进行报道，公平公正开展“双争评比”等活动，激发队伍内生战斗力，为持续深化平安地铁、法治地铁建设注入新活力。
通过一系列爱警暖警措施，灵山卫站派出所“爱警、育警、励警”的实在举措赢取民警真心真意的尽责奉献，极大提升了警队整体战斗力。广大民辅警以所为家，怀着主人翁的自豪感、归属感凝聚在所党支部周围，上下同心、一心一德，以百倍的热情投身地铁安保事业，为“建忠诚公安队伍，保地铁运行平安”目标实现提供了坚强保证。所党支部先后荣获集体嘉奖、“五好党支部”称号，党建工作理念受到上级公安机关充分肯定。
四、聚焦共建联建，赋能增效提升发展力
灵山卫站派出所积极深化“五联共建”一体化协作机制，通过打造13号线“党建联盟”项目，推动与沿线单位、部门的党建联建，探索建立基层群防群治共建治理体系。通过与地面派出所突出联防、联控、联合侦办案事件，互派民警学习锻炼，研究推进应急反应处置机制；通过和地铁集团突出共荣、共损、共同进步，设立双方“党员示范岗”，建立“三联合一交叉”机制；通过与社区、镇政府等单位突出教育资源共享，建立“党员学习点”，共同组织高质量的党日党课活动……警警联建、警企联动、警民联防，共同提升发展力。
所党支部还大力融合“优化营商环境”“我为群众办实事”等专项民生环境营建活动，提出“抓好三个层面宣传、提高三种能力建设、开展三方面调研整改”联建共建理念，做好做实“五大专项行动”，为企业解围助困32起，逐步完善警企联商、联训、联演、联检等警企融合机制，在“营商环境、作风能力、发展质量”三个方面实现跃升，真正实现了党务工作、业务工作的深度融合与良性发展。
顾全林