去年以来，高密市认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，常态化开展本色家园·红高粱“六好”党支部创建工作，离退休干部党支部建设质量和水平不断提高。

聚焦规范管理，扛牢政治责任。完善学习制度，编制全市离退休干部党组织集体学习日程表，推行“日有金句、月有主题、季有观摩、年有述职”党建日历，每月下发提醒单，按照“6+N”方式组织开展主题党日，做到规定动作不走样，自选动作有特色；发挥党建指导员作用，通过集中领学、上门送学、微信推学等精准开展组织生活，编发《千里伏枥》学习专刊6期。扎实做好离退休干部党组织换届工作，对任期届满的30个离退休干部党组织，提前下发提醒单，预先进行分析研判，其中柴沟镇、市总工会、融媒体中心、粮储中心等18个单位组建新班子，支部书记平均年龄下降4.3岁。

聚焦有效覆盖，筑牢战斗堡垒。制定“六好”百分标准，明确评价细则，实行动态管理，每季一推进每年一次复核，增强离退休干部党组织的有效覆盖。以党员分类管理为抓手，在36个离退休干部党组织建立流动党员结对联系制度，实施离退休干部流动党员“安家计划”，在北京、青岛建立流动党支部，方便流动党员参加组织生活，切好做好他们的教育培训、管理服务等工作。注重在社区成立离退休干部党组织，依托社区网格、居民小区、楼栋院落和社区老干部社团志愿服务团队等，就近就便设置离退休干部党支部、临时党支部12个，为老干部就近参加学习、过组织生活提供保障。

聚集作用发挥，彰显老干力量。持续开展“长者先锋大篷车”活动，成立红色宣讲、科技指导、医疗保健、文化艺术及纠纷调解5支专业服务团队，建立“助力乡村振兴实践基地”14处，凝聚“五老”人才800余人次，17名被聘为市县红色宣讲员，开展宣讲65场，212名被聘为“德邻”专员、“邻里”红管家，参与社区基层治理560余次，涌现出一批“和事佬”“田管家”“参谋员”。积极选树长者典型，编印“致敬·长者先锋”事迹丛书2册，在6个社区命名“长者先锋工作室”8个、书记工作室4个，市老科协离退休干部党支部书记姜玉亭被评为潍坊市“优秀共产党员”、市妇幼保健院退休干部王秀梅被评为潍坊市“实干奉献好党员”、密水街道“不老松”离退休干部党支部书记禚兆聪等16人被评为山东好人、潍坊好人、高密好人。（供稿：宋鹏）

编辑：李晓燕