图为兴县固贤乡包片干部为选调生讲解香菇种植技术

本报讯（记者 张娟娟 通讯员 吴海龙）近年来，兴县聚焦选调生培育、管理、使用工作，实施“铸魂、赋能、结对、墩苗”工程，充分利用“基层”这一“大舞台”，让选调生经风雨、长见识、强本领，不断提升他们的履职尽责能力，为基层治理注入新活力。

强化思想引领，凝心铸魂。兴县县委组织部牵头对选调生进行岗前培训，并纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，利用兴县丰富的红色文化资源，开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的教育、交流、研讨活动。同时，注重用好学习强国、共产党员网等线上学习平台及乡镇线下培训场所，有针对性地开展基层党建、综合执法、乡村振兴等知识培训，着力解决知识技能不足等问题。

强化素质提升，培根赋能。各乡镇坚持每月开展选调生岗位大练兵活动，通过撰写信息稿件提高写作水平，练好“笔杆子”；根据选调生所学专业及工作经历，明确参与乡镇工作岗位及在村岗位，发挥各自特长进行政策宣讲，通过对党员群众的宣讲培训拉近距离，更好地服务群众；组建了基层党建、乡村振兴、集体经济等6个业务交流小组，引导他们在乡村工作中提高理论素养和实践水平。

强化跟班学习，结对帮带。为破除年轻干部“书生气十足，泥土味欠缺”的状况，兴县推行乡镇班子成员、优秀村干部“结对帮带”制度，为每名选调生指定一名党政领导班子成员和一名村党组织书记作为培养人，采取“每周一谈心、点拨一疑难、传授一技能、剖析一案例、每月一小结”的“五个一”措施，重点从基层工作、群众工作、乡村振兴等方面进行实践锻炼，从思想上、作风上和工作方法上进行全面指导、帮带，充分运用基层“大舞台”，练就履职“真本领”。

强化实践锻炼，墩苗历练。兴县县委组织部启动选调生“基层工作调研大赛”活动，引导他们争做“一懂两爱”（懂农业、爱农村、爱农民）的新时代“三农”基层干部；开展以“制定一个工作清单、遍访一次农户、包联一户群众、记录一本学习笔记”为主要内容的“四个一”活动。各乡镇坚持多岗位锻炼原则，安排选调生积极参与全乡镇阶段性重点工作和综合业务部门工作，激发大家学农爱农、强农兴农的积极性。瓦塘镇利用村级新时代文明实践站，让选调生化身“带货主播”，带领村民在线上“展销致富”。

兴县将继续坚持细化举措、管育并重，不断完善培养路径，着力将选调生队伍锻炼培养成“登台能讲、提笔能写、问策能对、遇事能干”的综合型人才，确保他们以抓铁有痕，踏石留印的劲头，在基层一线磨练意志、增长才干、服务群众、绽放青春。