为全面提升发展党员工作科学化、规范化水平，进一步提高发展党员质量，西固区西固城街道从规范发展程序，狠抓教育培训，蓄好“源头活水”、夯实发展责任等四个方面抓实做细，不断选优育强党员后备队伍，确保党员队伍“水清质优”。

紧扣政治标准，规范发展程序。坚决贯彻落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求。把政治标准放在首位，针对入党积极分子和发展对象不同发展阶段特点，通过思想汇报、谈心谈话等方式，全面考察掌握其思想动态和一贯表现，确保新发展党员政治合格。严把发展党员“程序关”，按照《发展党员工作流程》5个阶段25个步骤，坚持程序不减、标准不降，不打折扣、不搞变通、不走形式，切实推动发展党员各环节要求落实落细。围绕党的理论、入党动机、合格党员标准等方面，教育引导发展对象坚定理想信念、端正入党动机。严格发展对象政治审查，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不忠诚等情况的，一律不予发展。

用活学习平台，狠抓教育培训。不断创新发展党员培养教育方式。采取“线上学习+线下培养”的方式，线上运用“学习强国”“甘肃党建”“西固党建云平台”“品质西固城”今日头条、微信公众号、“智慧+”等平台为新发展党员推送最新学习内容，掌握最新党的理论知识；线下通过“党务知识培训+课堂讲授+交流研讨”相结合的方式，定期对基层党务工作者进行发展党员专题培训，提升发展党员工作能力。同时充分用好区委党校、辖区“红色课堂”“老党员讲故事”等分课堂资源，通过党校老师讲党课、老党员讲述自身经历，以“鲜活生动”的事例，声像并具、图文并茂、时空交融的方式展示课程内容，讲述党的奋斗历程，使新发展党员从中感悟党恩，浸染党性。今年以来，共举办“党的二十大精神”专题宣讲活动20余场次，参与新发展党员100余人次，切实推动培养教育考察融入日常、抓在平常。

注重实践锻炼，蓄好“源头活水”。坚持在街道及社区重点工作中加强新发展党员党性实践锻炼，将发展对象、预备党员安排在项目建设、城市管理、社区治理等关键岗位，通过交任务、压担子，在基层最需要、最危险的地方锤炼培养、强劲壮骨。确保培养发展的每一名党员政治素质过硬，党员群众公认度高。同时鼓励更多的入党积极分子参与到“社工委”“小区党员阵地”等志愿服务中，深刻领悟全心全意为人民服务的根本宗旨，进一步锤炼党性修养、筑牢党性根基。通过一线历练，使新发展党员在思想上更成熟、在行动上更自觉，在服务上更积极，努力打造理想信念坚定、政治忠诚可靠的党员队伍。

从严督查考察，夯实工作责任。严把发展党员“检查考核关”。街道将发展党员工作纳入党建工作考核重要内容，进一步强化基层党组织书记抓发展党员工作主责意识。强化考核结果运用，严肃处理弄虚作假、“带病入党”、近亲属违规入党、“人情党员”等问题。通过不定期了解情况、与党员群众访谈、查看资料等形式，对各党支部发展党员工作程序、档案管理等进行全面检查。严格落实党员档案审查制度，按照档案管理标准，及时跟进会议记录、政审等材料的监督审核，做到“一步一把关”，确保发展党员档案完整规范，发展程序科学。

记者：周俊宇