1月31日，江苏省盐城市举办“春风行动”新春招聘会，此次招聘会优质企业多、岗位薪酬高、择业渠道广，是春节后大市区又一次大规模线下招聘活动。

据了解，活动现场设置启动推介宣传、现场求职对接、直播带岗招聘等五大服务区，立铠精密、康佳芯云半导等100家企业提供5438个岗位，涵盖信息技术、新能源、高端装备等产业，最高月薪达2万元。当天上午1100多人进场求职，线上平台点击关注7万余次，线上线下投递简历5536份。

春节期间，盐城市为有效解决春节后用工急切需求，力促企业稳岗留工、复产增效，市人社系统在去年年底抢抓春节前后的求职用工“高峰期”，通过送岗位、送政策、送服务，积极搭建优质人力资源供需平台，促进返乡务工创业人员、就业困难人员和离校未就业高校毕业生等重点群体留乡就业创业。春节前后，全市组织系列招聘168场，3100家企业提供14.6万个岗位，达成用工意向2.9万人。

“在家门口找到一份好工作，我觉得非常幸运，也希望为家乡发展尽力。”1月27日“乐业家乡、创响东台”招聘会现场，江苏大学统计学专业应届毕业生戴煜涵，选择了晶澳太阳能科技有限公司。据悉，本次招聘会共有226家企业参会，提供就业岗位10285个，近2万名求职人员进场应聘咨询，达成就业意向5658人次。

天寒地冻挡不住返乡求职者的热情。1月27日大丰区举办“创响”春风行动暨“迎新春送岗位、稳就业促发展”用工引才招聘会。“我很早就来到现场，通过与企业工作人员交流后，更加坚定了留下就业的决心。”求职者小杨两年前毕业于苏州大学并留在苏州工作，“现在家乡发展这么好，薪资待遇也很高，还能更好照顾父母。”此次招聘会，大丰区人社局专门邀请近150家工资待遇高、工作环境好、发展前景广的优质规模企业参加，岗位平均工资5000元至6000元，部分岗位薪资过万，有近2500名在外人员初步达成意向，下定决心留乡返乡就业。

与工业企业一样，春节期间全市家政服务呈现“供需两旺”气象。“大概在春节前一个月，就达到了首轮订单爆满高峰期，用工需求迫切，我们主要通过线上招聘渠道宣传，每天约100人前来求职，达成用工意向的约占35%，目前公司家政从业人员平台注册达4万人，90%服务于盐城市场。”喜悦家政负责人时正香介绍，2月5日将迎来节后新一轮的家政服务用工高峰。

据盐城市人社局相关负责人介绍，春节期间，全市人社系统1002名党员干部齐上阵，挂钩全市3000家工业规上企业，全方位了解企业生产经营、稳岗留工、政策享受等情况，指导企业以情留工、以岗留工、以薪留工。市县镇村四级人社干部走近百姓“送政策、送岗位、送服务”，梳理失业保险待遇、技能提升补贴等就业创业政策问答，建设“家门口”社区就业服务站，提供不断线、无障碍就业创业服务。

春节期间，建湖启动“携手玉树·就在建湖”春风行动，通过视频方式向青海玉树推介就业岗位，与玉树签订劳务合作协议，玉树分会场达成初步就业意向113人。射阳组织弗迪电池等重点企业开展3场直播带岗招聘和2场视频人才云智聘，响水组织12家重点企业负责人直播带岗6场次，滨海县镇村三级联动开展专场招聘12场次，阜宁对留阜规上企业非盐城籍员工，按每人500元标准给予专项补贴。

盐都区举办在外创业有成人士新春恳谈会14场，亭湖区每10天组织一期春风网络招聘、直播送岗，盐南高新区组织街道发放返乡创业宣传大礼包1000余份，盐城经济技术开发区新春暖“薪”、大展鸿“兔”新春招聘会2491人达成就业意向。

一年之计在于春，“敢为实干”冲在前。盐城市人社局党委书记、局长吴启飞表示，“创响江苏”春风行动将持续到3月底，通过“线上+线下”集中组织专场招聘、市县板块联动招聘、直播带岗招聘、外省劳务基地招聘、线上平台招聘等活动，做到就业服务不停歇、企业用工有保障，促进供需双方高效对接、精准匹配，助推全市经济高质量发展实现开门红。（撰稿丨严仁社 李旻）