编者按：随着前不久浙江青年发展综合指数的发布，1个综合指数榜单和7个一级指标指数榜单也同步揭晓。这份指数就像是给市县做了一次青年发展状况的全面体检，让青年发展型省份建设成效更加直观可感。让我们跟随青春浙江的脚步，深入各个地市，一起去看看城市与青年如何双向奔赴。

青年发展环境：青年工作组织领导情况、青年政策供给情况、青年民生实施情况、青年安全感、青年归属感、青年幸福感、青年成就感等具体指标。

“让我坚定‘留温之心’的，是温州对青年人才的支持。”

这是郭世辉不止一次对外吐露的心声。从4000多公里外的新疆库车到温州，作为温州“特支计划”科技创新青年拔尖人才，她被认定为D类人才，享受20万元购房补贴。“从普通员工到副总经理，温州见证了我的青春，我也见证着温州的发展。”

作为国家创新型城市、“科创中国”试点城市的温州，正走上依靠创新驱动、人才支撑的高质量发展之路，对人才求贤如渴。颜庆应博士放弃了百万年薪和熟悉的生活，去年末以教师的身份从新加坡入职温州肯恩大学，“温州对我来说可以有一番作为，可以把技术进行运用和转化，是创业者的乐园。”

颜庆应的选择折射出了温州对青年创业就业的大力支持，除此之外，青年归属感、青年幸福感在温州也逐渐增强。团温州市委建设了青年之家、青春社区、青年楼宇等青年发展基本单元，建设抖音直播基地、时尚智造小镇等青创阵地，在五马街、公园路等推广“老街区·新青年”，不断丰富青年文化活动阵地。去年，温州开设了54路“青年号”公交车，将青年人热衷的文化娱乐、休闲购物场所串联成线，其中一站就是五马街。在这里遍布一个个标新立异的后备箱摊位、一家家特色鲜明的“袖珍店铺”，年轻的摊主把玩、社交、爱好和创业装进了方寸之间。

近年来，温州狠抓青年高质量发展工作，在职业发展方面，推出“稳岗就业16条”举措，实施新时代“瓯越工匠”培育工程，完善新业态从业人员劳动权益保障机制，分类分策推进青年群体高质量就业。在住房安居方面，推动出台《温州市人才住房租售并举实施办法》，探索共有产权、人才房票等创新举措，助力青年“安居乐业”。在子女教育方面，推动出台《温州市企业外来用工子女入学保障措施25条》，落实“双减”提质增效八大行动，助力解决青年“后顾之忧”。在成长护航方面，成立温州市心理健康指导中心，全覆盖建立心理健康驿站，推动实施“温心健康”行动，加强预防和惩治侵害未成年人违法犯罪工作，助力青少年健康成长……一项项政策举措，助力优化“引育用留”全链条人才生态，为实现“百万人才聚温州”贡献青春力量。

今年1月，浙江青年发展综合指数(2022)正式发布，温州获评“青年发展环境”指数优秀等。团温州市委相关负责人表示，接下来将突出青年发展、青年需求、青年人才、青年担当、青年优先，健全完善目标、工作、政策、评价四大推进体系，进一步促进青年返温留温，为建设更具活力的“千年商港、幸福温州”凝聚青春力量。

【采写：丛杨  视频：团温州市委  制图：苏世轩】