龙虎网讯 （记者 丁甜甜）“园区的一线科技工作者，是有双重身份的。一方面，我们既为企业提供一个科技创新的平台，做一些政府层面的调研统计和分析，指导这些企业发展；另一方面，我们还要做具体的科技创新工作，参与到企业的经营发展当中，完成一些科技创新的指标。”浦口高新区管委会科技人才部部长唐君君撒下梦想的种子，与浦口一同成长，见证着这块土地的腾飞巨变。

学无止境 追求科技“漫长路”

唐君君2009年从南航自动化专业研究生毕业后，就通过人才招聘来到了浦口区，开始从事科技创新方面的工作。从行政文秘到基层一线，从办公室到科技人才部，她坦言是自己主动选择的，“我喜欢不停学习新知识，自己又有相关的专业背景，对面对面接触科技企业很感兴趣，能够在地区产业发展、创新创业上贡献自己微小的力量，也是实现个人价值的一种方式。”

“南京是一座科技创新氛围浓厚的城市，这里有众多高校和研发企业，还有各种政策努力推动科技创新，如各类创新创业大赛等。浦口高新区在2017年底正式成立，我很欣慰见证了园区的发展。”唐君君介绍，截至2022年底，国家高新技术企业在园区成立之初只有3家，现已突破100家，科技型中小企业突破300家，技术合同成交额突破10亿元，申报入选各类人才项目占全区半数以上。

优化服务 做好企业“贴心人”

“园区和企业是共生共荣的，要发自内心地去关心企业，建立感情。”唐君君经常会去企业“走一走”，也有很多企业家来找她“聊一聊”。一些企业刚来园区“两眼一抹黑”，遇到经营上的困难、员工的困难，她都尽心尽力去帮助解决问题。

在与企业“同甘共苦”的过程中，改申报材料、跑项目申请……唐君君“紧跟紧盯”。去年疫情期间，园区内有中小微企业资金运转比较困难，她主动联系有关银行单位，最终争取到了科技金融类低息贷款以解“燃眉之急”。

“下一步，推动‘小升高’和‘高升规’、培育一批瞪羚企业和独角兽企业、培育一批具有行业竞争力的创新型企业、打造高新技术企业密集区等工作均已纳入园区行动计划。”对于园区的未来发展，唐君君信心满满。

外引内育 当好人才的“引路人”

园区发展要靠创新，创新要靠人才。十几年前，唐君君作为“人才”，扎根浦口，如今她又致力于为园区引育新的人才。“一方面是海外人才，之前从海外引进了一些院士、博士、硕士等，鼓励他们回国创业；另一方面是国内人才，通过与各高校、科研机构建立联系，让优秀学子投身园区发展。”

开展人才创新创业项目征集，围绕项目和人才需求进行详细沟通，及时解决人才的困惑和顾虑；坚持走访人才企业，项目落地后，帮助企业快速组建并拓展业务；强化人才培养指引，详细了解每位人才的具体情况，结合国家、省、市、区的人才政策，精准研判，帮助人才积极申报各类人才项目……唐君君履职尽责，竭力做好人才“引、育、用、留”，用实际行动诠释了“诚心待才”。

“没有人才的创新是没有灵魂的。”专注科技与人才是唐君君一直努力追随的方向，她表示，下一步，将继续面向国内外开展“双招双引”，支持园区内骨干企业与高校共同自主培养高端人才，并引导帮助人才企业高效发展。