极目新闻评论员 屈旌

近日，河南新乡长垣市的河南省矿山起重机有限公司，因鼓励员工回家“带薪收麦”，获得网友点赞。

据报道，该企业花360万元给员工发“三夏福利”，每人1袋小米、4箱啤酒、700元现金。企业董事长崔培军表示：“让员工带薪回家收麦，收完麦以后回家好好休息，养足精神再来上班。”（据5月26日极目新闻）

员工上台领取奖金 （来源：极目新闻）

员工们领取物资 （来源：极目新闻）

所谓“三夏”，指的是“夏收”“夏种”和“夏管”。眼看就要到丰收时节，近也黄，远也黄，遍地麦穗翻金浪，在外务工的人想着家里要收麦子，都坐不住了，生怕误了农时，辜负了丰收的季节。夏收麦是庄稼人一年最忙的日子，芒种一响，龙口夺粮，因为夏季天气多变，有时狂风暴雨，有时阴雨连绵，有时甚至会砸下冰雹，小麦如果收得不及时，很容易被大风吹伏散落一地，或是被雨水浸泡发霉长芽，所以每年到了这个时候，抢收粮食就是跟时间赛跑，一刻也耽误不得！

在农业大省，赶回家收麦是很多打工人的刚需，虽然说现在收麦大部分都已“机械化”，但总有些机械进不了的地块，而且除了割麦、拉运、堆垛之外，还要及时晾晒烘干，才能尽量减少粮损，颗粒归仓。时间紧，任务重，可以说是人手越多越好。家里种粮的人，如果不能按时回家收麦子，哪怕人在岗位上，心恐怕也早已飞去了麦田。

2024年5月21日，河南省沁阳市西向镇虎子村收麦现场（ 来源：新华社 杨帆摄）

所以，企业顺应天时地利人心，一边放员工的假，一边发福利，把员工家里收麦子的事，当成是公司要齐心协力去完成的事，当成是保障国家粮食安全的大事，让员工既不用为了请假而劳神，也不用担心耽误工作收入减少，安安心心回家收麦，高高兴兴忙完秋种，洗去集中劳作的疲惫，再一身轻松地回到岗位，如此贴心的公司，怎能不让一众打工人羡慕不已。

看上去，公司一时之间付出了很大的成本，不少员工回家了，厂子自然是难以正常运营，收入会降低，花360万元发福利，更是实打实地支出，但是，从长远来看，这样以人为本、因地制宜的举措，才真正有利于企业的行稳致远，长久发展。

员工在麦收时节没有了后顾之忧，会更加专注用心地投入工作，工作效率自然会提升，看上去是耽误了几天，其实高效率才会产生高收益。不盲目追求工作时长，而是讲究工作效率的企业，才能在发展中赢得“加速度”。

人心换人心，真心换真情。企业在员工最忙碌，最着急的时候，用人性化的管理方式，帮大家解了燃眉之急，员工自然会对公司更有归属感和信任感。很多企业老板想尽办法测试员工的忠诚度，事实上，忠诚度不是测出来的，而是用诚意去培养的。企业对员工以诚相待，提高大家工作的满意度和幸福感，员工自然会对工作更加全心全意，一心一意，和企业一起进步成长。

放假收麦也体现出企业的社会责任感，每一颗积累了辛劳，浸润了汗水的饱满麦粒，都牵系着我们安身立命的根本，蕴含着中国人的乡土情结。对麦子的重视就是对生命的重视，对粮食的热爱就是对生活的热爱。田野上承载着明天，生长着希望。心中有土地，有田野的人，能脚踏实地，稳步前行，而爱农惜时，善待员工的企业，必然也能稳健行进，勇攀高峰，企业有担当，员工有干劲，携手同行，共同成就，就能一起走进丰收的季节。