【学思想 强党性 重实践 建新功——学思用贯通 知信行统一】

以调研开题 以解难结题抚宁区以解决人才问题推动主题教育有实效见长效

近日，记者从相关部门获悉，第二批主题教育开展以来，抚宁区聚焦各类人才需求，大兴调查研究之风，以解决人才问题推动主题教育有实效、见长效。

为强力推进人才强区建设，进一步优化人才发展环境，抚宁区常态化联系服务专家人才，通过定期走访、座谈交流、电话联系等方式，第一时间解决专家人才遇到的急难愁盼问题。在中秋节和国庆节“双节”期间，抚宁区共联系服务专家人才210人次，其中，走访慰问29人次，利用电话、信函、微信等方式沟通联络181人次，座谈交流（来访）32人次。

抚宁区委组织部常务副部长翟旭东说：“在这次联系服务专家人才过程中，我们通过实地走访交谈，了解到企业发展急需人才这一实际困难，随后，第一时间协调了区人社部门，依托‘线上’线下招聘的形式，为全区有需求的民营企业进行了统一招聘。”

“通过民营企业招聘会招录的32名员工，成为我们企业下一步发展人才生力军。”抚宁区曼国装备科技有限公司研发部部长孟令俭表示。原来，今年下半年，企业加大了对振动干燥机的研发生产力度，但是中高级工短缺、人才留不住，一直制约了企业进一步扩大生产问题，“在抚宁区领导开展联系服务专家人才活动过程中，了解到我们企业的难处，一个月不到，就把问题解决了，还在企业员工安居住房上给予了我们很大支持，更加坚定了我们在抚宁安家的决心。”

在秦皇岛精工绿筑集成科技有限公司，也是如此。通过民营企业招聘会、网络招聘专项行动等线上线下招聘活动，为秦皇岛精工绿筑集成科技有限公司招聘到急需紧缺中高级工32人……据了解，抚宁区聚焦产业人才需求，举办专项招聘会，共吸引3000余名青年人才到抚就业，为企业和各类青年搭建供需平台，还通过项目合作、以才引才等多种方式，力求汇聚各地贤才。

据悉，抚宁区坚持强化党管人才原则，健全分层分类联系服务专家制度，落实区级领导联系服务专家制度，及时妥善解决人才在生产生活中遇到的难题。同时，推动“人才17”条落地落实，建立一站式人才服务平台，建强服务专员队伍，在住房、户籍、子女入学、医疗服务等方面予以优惠，对创新创业人才在登记注册、资金扶持、场所租用等方面予以政策倾斜，持续优化人才发展环境，以人才之力为全区注入高质量发展的源头活水。

记者：储学敏

编辑：李志财

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监审：王勍