1月6日晚，在市人社局二级调研员赵秉昌、就业指导科科长董艳婷的陪同下，新疆维吾尔自治区克拉玛依市人社局调研组一行连夜深入岚县，实地考察岚县外出务工就业市场和零工市场，并在现场和岚县人社局负责人、人力资源公司负责人召开座谈会，进一步了解当地脱贫劳动力外出务工就业的实际需求，探索我市劳动力组织化赴克拉玛依就业的更多途径，促进两地更深层次的交流。

1月7日，调研组一行深入兴县、临县，与亚龙劳务派遣公司、中国人联、红马甲集团公司等人力资源公司负责人座谈，就劳动力输出工种、薪资待遇、合作方式、劳务输出市场化运行、建立劳务合作站、召开专场招聘会等事宜进行了对接洽谈，深化劳务对接、劳务协作等方面的合作，促进吕梁各类劳动力有序转移到克拉玛依就业增收。

经调研座谈，在认真总结三县各类劳动力的务工就业需求及企业招工需要的基础上，双方决定从四个方面深化协作，传输吕梁市劳动力到克拉玛依市各行各业务工增收。

一是精准供需对接。建立劳务对接工作机制，搭建供需对接“云平台”，联合举办供需对接会、专场招聘会、网络专场招聘会等，帮助各类劳动力跨区域劳务输出，实现精准对接。

二是精准平台对接。双方充分发挥市场主体作用，互设“劳务工作站”，通过各类对接服务平台，将双方信息实现互联互通，信息共享，建立起“接力式”就业服务工作机制，为双方的劳务协作打通信息对接渠道，提升服务效率。

三是精准培训对接。共同加强务工人员的培训工作，克拉玛依市人社部门积极引导和动员辖区内用工条件较好的企业建立务工人员定向培训基地，开展定向培训；吕梁市人社部门按照劳务需求开展订单式培训，负责做好劳务输出组织等工作。

四是精准服务保障。共同建立多渠道维护跨区域务工人员合法权益长效机制，并联合相关群团组织、人力资源服务机构，通过政策咨询、法律援助、维权热线等方式，配合农民工工作领导小组、农民工工作专班、就业工作领导小组成员单位做好跨区域务工人员的权益保障工作。本文来源：吕梁市人社局